- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
グローバルタレントアクイジション部(GTAD)では、セールスや企画・マーケティングなどのビジネス人材からエンジニア人材まで広く各事業部のニーズに応じた採用を行っています。
ポジション:
募集背景
増員(組織体制強化)
業務内容
本ポジションは、楽天グループ株式会社全体の採用を担当しているグローバルタレントアクイジション部 採用企画課 プロセスマネジメントグループへの配属となります。
中途採用データの分析および採用課題の特定、オペレーション課題の抽出、それらに基づく施策の立案実行、仕組み化をリードします。
人事企画/労務、HRIS、情報セキュリティ部門、国内外グループ会社の人事採用組織等と協働して進めるプロジェクトにも参画していただきます。
採用企画課 プロセスマネジメントグループでは、具体的に以下のような業務を担っています。
実際に担当いただく業務については、ご経験に基づき検討いたします。
・採用プロセスデータの集計/分析/課題抽出/施策立案
・各種法令、人事制度、ATS新機能ローンチ等に伴う中途採用運用改善
・選考プロセス(応募受付、面接、適性検査、リファレンスチェック など)の運用ルール策定/マニュアル作成
・採用管理システム(Workday)の機能改善提案、システム部門との仕様調整
・業務の定型化と自動化(RPAおよびAIの活用)
・人材紹介会社、ダイレクトソーシングサービス等の選定/契約管理
・採用関連費用/オファーボーナス等の管理/支払い/費用配賦
・オファーレター記載事項/承認プロセスの管理
・採用管理システムやファイル共有ツール等の権限管理
・全採用担当者への情報周知(ポータルサイト運営、会議体運営など)
・採用担当者勉強会/面接官研修の運営または手配
・候補者の英語資格および在留資格の確認/取得サポート
働く環境
現在、２０代後半～４０代の中途入社社員で構成されています。
事業会社人事や人材紹介経験者など、それぞれ異なるバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における中途採用業務
・採用管理システムまたは人事管理システムの運用/改善(Workdayであれば尚可)
・RPO/BPOとしての中途採用オペレーション業務
歓迎要件：
・採用プロセスデータの集計/分析業務経験
・部署横断的な業務プロセス改善プロジェクトなどへの参加経験
・年間100名以上の規模での中途採用業務経験
・数十名以上が使用する、業務/作業マニュアルの作成経験
・委託業者のトレーニング経験
・ビジネスレベルの英語力
・事業会社(社員5,000名規模以上)における人事労務業務
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス(東京)
言語：
English (総合 - 1 - 初級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.GRAND-241125KNJSK
