- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の機会（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することを採用育成部のミッションとしています。
楽天グループの多様な人材はイノベーションの源泉です。
チェンジマネジメント課DEI推進グループは、さまざまなバックグラウンドを持つ社員一人ひとりが自らのもつ能力や個性を十分に発揮できること、またそれらを掛け合わせて組織成果を最大化できるようインクルーシブな職場環境を維持できるよう、研修やイベントを通じて支援することをミッションとしています。
ポジション：
業務内容
これまでの経験・スキル、ご希望を踏まえて以下いずれかを担ってもらいます。
・DEI関連施策(研修およびイベント)の年間計画策定/実行/効果測定
・注力テーマ（インクルーシブリーダーシップ開発、アクセシビリティ向上、女性活躍推進など）に関する研修やイベントの企画／実行／効果測定
・ステークホルダーとのコミュニケーション（広報／社員ネットワーク／コーポレートカルチャーディビジョン）
・チームメンバーのマネジメント - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
以下の経験・スキルがあること。
・DEI関連施策の運営業務（3年以上の実務、または、該当テーマに関するコンサルティング業務）
・マネジメント業務
・日本語ネイティブ、ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上)
歓迎要件：
・DEIテーマに関する感度や広く深い知見を持っていること
・研修の企画／運営
・社員ネットワーク活動の企画／運営業務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル（異文化への対応力）
＜求められる人物像＞
・DEI関連テーマに対して、自らの経験も踏まえて強い関心をもち、国内外の理論や実践から学ぶ姿勢があり、高いレベルでコミットしている方
・DEI関連の課題を客観的に捉え、楽天のミッション実現に紐付けて経営視点（全社視点）で考えることができる方
・様々なステークホルダーと信頼関係を築きながら、プロジェクトを推し進める実行力のある方
その他：
勤務地に関する補足
勤務地は東京ですが、国内外への出張も想定されます。
言語：
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
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掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.GRAND-241125KNJSK
