なぜ募集しているのか: 組織の拡大に伴い、未来の組織を見据えた人事制度・評価制度・研修制度・コンプライアンス強化が
求められており、組織を強くするための人事労務をお任せします。
HRグループの人事企画ユニットにて、下記イメージの付くところから徐々に業務をお任せいたします。

■労務業務：給与計算/勤怠管理と勤怠チェック/入退社手続き/社会保険手続き（申請等は委託）/住民税の管理/社員情報の管理/契約更新手続/有期雇用管理/健康管理全般/労務関連規程の改廃、各種行政への申請等、従業員持株会管理/株会管理

キャリアに合わせて幅を広げていくことも可能です◎
どんな仕事か: 人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。
【担当労務業務】
・勤怠管理と給与計算
・入退社手続き
・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり）
・住民税の管理
・社員情報の管理
・契約更新手続
・有期雇用管理
・健康管理全般
・労務関連規程の改廃
・各種行政への申請等
・従業員持株会管理/株会管理
求められるスキルは: 必須【いずれも必須】
・人事労務経験3年以上
・社員への問い合わせに対して真摯に対応のできる方
・変化に柔軟に対応し、状況に応じた適切な方法を模索することができる方

歓迎・人事管理システムの運用経験
・事業会社（100名以上）での労務経験
・給与計算業務（2年程度、アウトソーシング対応の含む）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：６か月
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
■一部リモートワーク可能（基本週3出社＋2日自由）
※入社後1年間は原則として週4日＋1日自由の出社をお願いしております。
入社2年目以降は週３出社＋２日自由のハイブリットワークの選択も可能です。

転勤無し
勤務時間は: 就業時間 09:30～18:30
休憩時間 60分
時間外労働　月平均25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円
ご経験により要相談となります。

月給制
基本給：266,100円～367,400円
固定残業代86,400円～116,400円を含む（35時間/月）
※みなし残業代超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限2万5000円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇　
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり
休日休暇は: 【休日】
■完全週休2日制（土日）

【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇　
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり）
■出産立会い休暇

★年間休日休暇120日以上★
どんな選考プロセスか: エントリー
↓
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定
↓
オファー面談

※適性テストあり
※オンライン面接可、二次面接以降は対面予定です

【人事労務】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選ぶプラチナ企業100選選出

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