なぜ募集しているのか: 事業好調の為増員
どんな仕事か: 本ポジションでは、総務労務のマネージャー候補として組織全体のマネジメントをお任せします。具体的には、戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・社内DXの推進
・内部統制構築・強化
・取締役会事務局
・株式事務（従業員持株会、ストックオプション・新株発行等の株式実務）
・労務管理
・オフィス管理
・その他、総務、労務に関連する業務

【このポジションの魅力】
・急成長中のVertical SaaS企業である当社の事業成長を支えるポジションであり、経営陣と近い距離で企業成長に伴走できます。
・経営管理部門は、約20名のメンバーが所属し、今後拡大していきます。
・裁量も大きく、さらに加速する当社の事業成長を支える重要なポジションです。将来的には本部長を目指していただくことを想定しております。

【このジションの雰囲気・特徴】
・わからないことをわからないといえる
・学び続けることが肯定される文化
・自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ）

【現組織体制】(2024年2月現在)
総務部
・部長

総務チーム
・チームリーダー
・メンバー6名（有期雇用含）

労務・コンプライアンスチーム
・チームリーダー（部長兼務）
・メンバー2名
求められるスキルは: 必須・労務関連業務（就業管理、改善指導、有給消化推進、時間外削減推進、WLB整備）の実務経験
・ITを活用し、業務効率化を達成した経験
・当社の事業への強い興味関心とMission、Identityへの共感
・中長期のビジョン実現に向けてPDCAを回しながら組織を成長させてきた経験
・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力

歓迎・コーポレート部門におけるマネジメント経験（3年以上）
・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる力
・内部統制の整備、運用評価の経験

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 09:00~18:00
夜間勤務：なし
※みなし残業20時間分を給与に含む（20時間を超える残業代は別途支給）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~900万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）
昇給年2回
交通費支給（上限50,000円/月）
待遇・福利厚生は: ■役職手当 ■出張手当 ■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ■社員持株会制度あり ■ベネフィット・ワン ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種
【制度・設備】在宅勤務（一部従業員利用可）リモートワーク可（一部従業員利用可）時短制度（一部従業員利用可）服装自由（一部従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　その他（夏季/年末年始/弔事/出産/育児/介護休暇）【有給休暇】有（10日～）【退職金】有【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　【寮・社宅】無【その他制度】https://jobs.spiderplus.co.jp/system
休日休暇は: 【各種休日・休暇】完全週休2日制（土・日・祝日）入社時特別休暇（3日間）年次有給休暇（時間単位での取得も可）生理休暇結婚休暇出産・育児休暇弔事休暇看護・介護休暇年末年始休暇夏期休暇（参考）産育休ガイドブックについて https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/ 【その他】社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※関東ITソフトウェア健康保険組合社員持株会制度定期健康診断インフルエンザ予防接種コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→SPI＋最終面接

【東京/総務労務マネージャー】年間休日122日/土日祝休み

人事（労務）