なぜ募集しているのか: 【補填＋増員募集】
異動するメンバーの補填と組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: toB/toC共に担当する両面型スタイルです。
法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫で支援することができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。

■担当領域
児童福祉・障害福祉・保育領域

■具体的な仕事内容
・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス
・希望にマッチする求人紹介
・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習
・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成
・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等

■入社後の教育体制
育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています。
一人立ち目安：経験に応じて2～5ヶ月目
※導入研修：2～3週間程度（福祉業界における知識やCA業務のインプット・ロールプレイングでの顧客対応練習）
※デイリーMTG：入社後1～2ヶ月間（育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施）

■働きがい
国内の障害者人口は年々増加傾向にあり、国が提供する障害福祉サービス（居宅介護・就労支援サービスや児童発達支援・放課後等デイサービスなど）の施設数も比例して増加傾向にあります。一方で施設数の増加に伴った深刻な人手不足が大きな課題で、業界の有効求人倍率も依然として高く、社会課題になっています。同社のキャリアエージェントグループは量の支援だけでなく、より質の高い支援を実現することで、業界全体に貢献していきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかに該当する方
・人材業界での営業経験
・営業・販売などの顧客折衝業務経験で目標達成してこられた経験のある方（目安2年以上）
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F
アクセス：各線「中目黒駅」から徒歩1分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日
・研修期間は1-2ヶ月程度を想定
※研修期間中は本社に出社してもらいつつ、独り立ち後はリモートと出社のバランスを取りながら進めていただきます。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間～20時間）
※残業：ほぼなし（フルフレックスを活用し生産性の高い環境です）
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給232400円～
基本給に加え、固定残業代（月20時間分として43500円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
ライフプラン手当　50000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人材紹介アドバイザー◆障害者雇用領域/フルフレックス/残業10h以下/東証プライム上場

人材コンサルタント・コーディネーター