なぜ募集しているのか: 体制強化のためとなります。
どんな仕事か: ゲーム・エンターテインメント業界へ「確かな品質」を届ける営業部隊の責任者候補を募集！
営業部門の責任者候補（プレイングマネージャー）として下記業務を行っていただきます。

※お客様の課題解決に繋がる新たな事業の創出や既存事業の領域拡大を目指します。

＜具体的な業務内容＞
・主力事業であるデバッグ、QAの提案
・顧客ニーズに合わせた提案（アップセル/クロスセル）
∟デバッグ、QAだけでなく、制作、カスタマーサポート、翻訳・LQAなどのローカライゼーションサービス、マーケティング支援、ユーザーレビューなど。
・顧客ニーズに合わせた事業の創出
・受注後の案件のハンドリング（プロジェクトマネージメント）
・全体の予算、進捗管理
・グループ企業との業務連携
・メンバーのマネージメント業務
※営業部体制：国内営業、グローバル営業の2部体制

＜変更の範囲：会社の定める業務＞
求められるスキルは: 必須・（有形無形商材問わず）BtoB営業経験（5年以上）
・プレイングマネージャーとしての明確な実績を残してきた方
・マネージメント経験（規模問わず）
・BizDiv／事業開発の経験（新規事業立ち上げ～スケールさせた経験等）

歓迎・5名以上のマネージメント経験
・部門を横断したプロジェクトの参画経験

【フィットする人物像】
・エンタメ業界への興味関心がある方

募集年齢（年齢制限理由）～ 45歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の待遇変更なし）
どんなポジション・役割か: 営業部長・副部長候補（プレイングマネージャー）
どこで働くか: 本社
東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティビル41F
・京王線初台駅　徒歩1分（駅直結）
※変更の範囲：会社の定める営業所
※転勤：当面なし
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 800万円

月額（基本給）：294,700円～449,800円
その他固定手当/月：54,800円～83,300円
＜月給＞
349,500円～533,100円
※年1回（6月）
※昇給あり：賃金改定年1回（4月）
※ご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者・子それぞれ有り）
社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有り

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（報奨金／受験料等補助）

＜その他＞
・在宅勤務手当（リモート勤務のご相談可）
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日　
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季、年末年始など
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※面接回数の変更あり

《ゲーム業界・主導企業》営業部長・副部長候補＜裁量権有／企業型DC／プライム上場／年収～800万円＞

営業マネージャー・管理職