- なぜ募集しているのか
- 事業強化のため増員
- どんな仕事か
-
国内保険シェアNO.1クラスの当社グループにおけるシステム開発・保守をご担当頂きます。【業務】
要件定義や開発設計といった、いわゆる上流工程をメインにお任せします。
・グループ内事業会社（損害保険会社）とのシステム要件調整、開発企画・提案・実行
・PJリーダー、PJマネジメント
・要員管理、人財育成などの組織マネジメント
・経営報告
・予算管理
（コーディング等、実際の開発業務はパートナー会社に委託しております。）
【担当システム例】
・損害保険、生命保険の基幹システム
・保険代理店使用システム
・ポータル等、社内システム
・経理システム
・全てプライム案件
※ご経験やご志向に応じ、マネジメント/技術/上流工程等に携わる、幅広いチャンスがあるため、是非ご応募ください。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発案件における顧客（各グループ会社の情報システム部門）との折衝経験、業務改善・要員提案などの経験
歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験（50～100名規模のコスト、スケジュール、進捗、人員管理経験）
・メンバー管理・育成マネージメント経験3年以上（20名程度の規模）
・各種成果報告のレビュー、ベンダー管理等
・10～30名規模のマージメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
【残業】
有、月平均38時間
※当社の所定労働時間は7時間であり、これを超えた時間を表記しております。
【諸手当】
技術給（社内認定を受けた者に支給）
【賞与】
年2回（6月、12月）
【昇給】
年1回（7月） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■勤務時間
9：00～17：00（うち、休憩1時間）、所定労働時間7時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生は
-
■在宅勤務制度
あり （現在は月10日まで可）
■福利厚生
財形貯蓄／確定拠出年金／持株会／ローン制度
弔慰金／見舞金など
■その他
クラブ活動支援
グループ会社保有の厚生施設利用可
マッサージルーム（高田馬場本社のみ）
■各種保険
あり（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
会社規程に基づき支給 - 休日休暇は
- ■ 休日
土日祝（完全週休2日制）、12/31～1/3
■年次休暇
入社日より規程に基づく日数を付与
※12日間は完全取得義務（年間平均取得日数19日）
■年間休日
134日
■その他休暇
プラス休暇（年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与）
結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（勤続年数による）など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査＋１次選考→配属アセスメント→2次選考→内定
掲載期間24/12/06～24/12/19
求人No.PER-MSAD
