- なぜ募集しているのか
- 【次世代リーダー候補を募集・育成しています！】
医療・ヘルスケア産業は約70兆円。GDPの約10％を占める巨大産業であり、日本有数の成長産業です。
本業界には解決すべき課題が数多くあり、課題解決による価値創造がエムスリーの成長の源泉です。
エムスリーはヘルスケア領域において、幅広くビジネスを展開しています。
・0→1、1→10、10→100…それぞれのフェーズのビジネス
・toC向け, toB向け
・AI等のテクノロジーを活用したソリューション
・日本国内だけでなく海外に積極進出中
ご入社いただく方には、ご自身のキャリアの志向性に合わせ、領域・職種経験を絞らず様々な機会を最大限活用し、スキルの深さ・経験の幅を広げていただたいと考えています。
多様な成長機会があること、個人の意思・志向性に合わせた機会を積極的に提供する社風がエムスリーの良さです。
これまでも事例としては多くありましたが、プログラム化することで、より志向を持った方に来ていただきやすくしました。 - どんな仕事か
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「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードする◇製薬企業に対するマーケティング・営業に関する戦略提案およびPJマネジメント
▼社員インタビュー記事
https://en-ambi.com/featured/1438/
ー 製薬企業のマーケティング責任者～CxO等の経営層すべてが顧客
ー マーケティング最上流から関与し、年間数千万円～数億円規模の提案を実施
ー PJの成功に向けて高速PDCA・売上効果検証など一気通貫で支援
◇新サービス企画／新事業企画
ー 既存ソリューションで解決出来ない場合は、メンバー自らが企画立案
ー 提供価値の設計・価格設計・オペレーション構築など、事業リードに必要な機会を網羅的に経験可
ー 製薬企業とのJV設立、新薬の共同開発など他社にはない機会が豊富
◇PJ事例
ー 生活習慣病領域における新薬のマーケティング戦略立案＆実行
ー 医師データを活用したAIターゲティングモデルの構築
ー 製薬企業における営業組織改革支援（CxOとの共同）
身につくスキル
◇課題解決力
製薬企業の課題を定量／定性面から特定し、既存ソリューションに留まらない提案を行うため、本質的な課題解決力が身につきます
◇事業企画・推進力
自ら新サービス／事業企画を行う機会が豊富にあるため、自分が主体となって事業を動かすという経験を積むことができます。
◇経営視点
事業をリードする機会や意思決定機会が豊富にあるため、早期に経営視点を身につけられます。
実際に、SPBUで経験をつみ、グループ会社の経営層として活躍する機会もございます
エムスリーで描けるキャリアパス
エムスリーでは、御本人の志向にあわせて多様なキャリア機会を提供しております。
ー 他部署との兼務、異動（例：人事、新規事業など）
ー グループ会社に経営メンバーとしての参画・兼務
ー 海外グループ会社での勤務
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 ■応募条件
・～社会人5年目程度（目安）
・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方
・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方
・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方
・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方
・医療業界での経験、IT業界での経験は不問歓迎 ■望ましい資質
・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット
・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさ
・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）
・戦略的な営業力、ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力
・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力
・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力 - 雇用形態は
- 正社員、契約社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間 9時間/日
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制（分割回数12回）
年俸¥6,000,000～
※上記年俸には月30時間の固定残業代（66,900円/月～）を含みます
※専門業務型裁量労働制 - 待遇・福利厚生は
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[社会保険] 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
[社会保険] M3 Patient Support Program™、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
- どんな選考プロセスか
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レジュメご提出 → 書類選考（SPI）→個別面接（2回）→ 最終面接
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能
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掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.MT-31553-54-1209
