- なぜ募集しているのか
- 「海」は私たちの生活に欠かせない存在です。地球の酸素の約50%を生み出し、貴重なタンパク源である水産物を育む場でもあります。しかし、その海は今、気候変動や不漁、海洋ゴミ、生物多様性の損失といった数々の課題に直面しており、これらの問題は海の力だけでは解決できません。
当社UMITO Partnersは、「ウミとヒトのポジティブな関係をつくる」をパーパスに掲げ、前々身の組織の頃から10年あまり、共感いただけるパートナーと共に課題解決に取り組んできました。水産現場に寄り添う認証コンサルティングやサステナブル漁業プロジェクトの伴走を通じて、小さな変化を積み重ね、2023年4月には「B Corp認証」を取得。海洋サステナビリティを推進する企業として認知が広がっています。
現在、当社は新たな挑戦として、漁業・養殖業スタートアップへの投資を目的としたVCファンドの組成を進めています。このたび、LP募集の開始を控え、コアメンバーとしてこの新しい事業を共に担っていただける方を1名募集いたします。ファンド投資の経験豊富な方のご参画をお待ちしています。 - どんな仕事か
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現在担当しているメンバーと一緒に、1号ファンドの立ち上げに取り組み、ファンド立ち上げ後は主担当者として投資先のソーシング、デュー・デリジェンス、投資後のグロース支援、IPO準備支援を担当して頂きます。1)ファンドの立ち上げ
現在の担当メンバーと一緒にLPを募集。主な業務は営業面談への参加や、営業戦略策定、営業リスト作成など。
2)ソーシング
日本国内外(主に日本と東南アジアを想定)の海洋領域の起業家、及び研究者とのネットワーク構築を通じた投資機会の創出。
3)デュー・デリジェンス
投資候補先の市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、インパクト評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案などを通じてDDを実行。
4)グロース支援
UMITOの社内ネットワークや知見を活用しながら、投資先の事業を支援。全国の漁業・養殖業者や漁協などと連携し、投資先のPMF達成支援や、海外ネットワークと連携し海外展開支援などを想定。
5)IPO準備支援
投資先のエグジット戦略の立案、実行支援など。
当社は正社員3名と業務委託者数名の小さなチームです。経営に近いポジションで裁量を持って取り組んでいただけます。
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2050年までに養殖魚の生産量を倍増させる必要があるという試算や、漁業現場での高齢化と自動化技術のニーズの高まりなど、海洋領域には経済課題と環境課題を同時に解決するイノベーションが求められています。
海外ではEUを中心に海洋特化型のVCファンドが登場していますが、日本ではまだプレイヤーが存在しません。今後の人口増加による海産物需要の拡大が予想されるアジアでこそ、イノベーション投資の必要性が特に高いと考え、今回のファンド組成に至りました。
独自のネットワークと知見を活かし、投資先スタートアップの支援を行い、漁業・養殖現場のサステナビリティ向上に貢献し、同時に、ファンドとしてもしっかりとしたリターンを追求します。
当社のような海洋専門の組織がVCファンドの組成に挑む例は世界的にも少なく、私たちはその先駆者として独自の価値を提供したいと考えています。
- 求められるスキルは
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必須 <必須条件>
・VC、CVC、PE、アセマネなどにおける投資経験5年以上
・ファンド立ち上げや運営に関する豊富な知識とご経験
・起業家と同じ目線・熱量で対話できる方
・投資先のソーシングやDDに向けて2ヶ月に1回程度出張が可能な方
歓迎 <あれば望ましいご経験・スキル>
・ベンチャーでの経営相応の経験
・ビジネスレベルの英語力
・国内外の海洋関連技術への興味や知識
・インパクト投資を含むサステナブルファイナンスの経験
<求める人物像>
・環境・社会問題の解決に向けて自分ごとで行動できる人
・自然や海が好きでアウトドアに親しみのある人
・ポジティブな思考とチャレンジ精神 - 雇用形態は
- 契約社員(フルタイム)
※正社員登用の可能性あり - どこで働くか
- ■会社所在地
〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町4-5 1-B1F
全国フルリモート可
※投資先の会社への訪問など、2ヶ月に一回程度、国内出張の発生を想定しています。国外からの勤務は不可となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイムなし
※標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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※年収:700万円~899万円
月給:59万円~75万円/月(みなし残業20時間分 8万~10万円込)
※固定残業時間超過分は別途支給
※ご希望と経験・前職給与を考慮の上、社内基準に即して決定します - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・対面会議や出張時の交通費全額支給
・自然の中でのリトリート開催(年に1~2回)
・サステナブルな水産物の送付・購入補助
・ウミとヒト休暇(自然の中で過ごすための休暇/年2日)
・ウミとヒト手当(上記にかかる費用を1日1万円まで補助)
・入社時に一部年次有給休暇を付与(希望者のみ)
・書籍購入補助制度
・研修費補助制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
年間休日130日以上(土日祝、夏季休暇3日、冬季休暇5日、ウミとヒト休暇2日を含む) - どんな選考プロセスか
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面接(2~3回)
↓
採用
※選考に進んだのち、課題に取り組んでいただくことがあります
<採用におけるポリシー>
弊社ではジェンダー、宗教、信条、国籍、人種、年齢など、多様なバックグラウンドをもつメンバーが
平等なチャンスと適切なサポートを得て力を発揮できる組織や環境を作ることに取り組んでいます。
選考においては、人種、民族、信仰、本籍、その他社会的差別の原因となる項目に関する情報の取得は行わず、
公平な選考を目指します。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#入社時期は相談可能
掲載期間25/01/27~25/02/09
求人No.NTLLS-01