なぜ募集しているのか: 日本では、2025年には中小企業127万社が後継者不在となり、多くの企業やお店が廃業、日本の文化や経済の衰退につながることが社会課題の一つとなっています。当ポジションにおいて、この社会課題に真正面から向き合い、「誰でも、何処でも、簡単に、自由に、M＆Aが出来る社会を実現する」というビジョンのもと、日本の明るい未来に貢献すべく力を合わせて日々邁進しています。

【コンサルタント所感】
多くの中小企業が後継者不在となり、日本の経済・文化の衰退を招き、このままだと国際競争力の弱体化が危惧されています。今の日本が抱えるそれらの社会課題の社会課題を解決して、日本の明るい未来に貢献しようと、高い志を持って仕事をしているかたがたが多い企業様です。
どんな仕事か: M＆Aを検討している企業や経営者に対して、マッチングプラットフォームを提供することで、初回の譲渡/譲受希望相談、マッチング、交渉、成約に至るまでの、M＆Aの全プロセスをフルサポートします。
【職務内容】
（１）譲渡希望企業のM＆A成約サポート支援
中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（プラットフォームを活用した譲渡先検討、譲渡における条件相談、企業価値評価、マッチング、契約書作成、条件調整、クロージング等）

（２）譲渡企業をご紹介いただいたアライアンス先への進捗報告
・金融機関/会計事務所/事業会社を始めとした、アライアンス先へ進捗のご報告

【クライアント】
・直接当社へご連絡をいただいた譲渡企業
・アライアンス企業からご紹介をいただいた譲渡企業
求められるスキルは: 必須・会計知識がある方（決算書が読めるレベル）
【活躍中のメンバーの前職】
・金融機関で証券外務員資格取得者

歓迎・会計事務所にてM＆Aアドバイザー

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M＆Aアドバイザー／譲渡企業様の成約サポート
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~17:30（休憩：60分）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
・給与改定：年2回
・賞与：年2回
・試用期間：なし
・営業インセンティブ：あり
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、年次研修、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■各種専門書籍購入費：全額補助
■自由に学べる動画研修サイト見放題（schoo
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（原則土・日）・祝日
有給休暇（入社日より10日間付与）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、夏期休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

M＆Aアドバイザー／アドバイザーとして、M＆Aを検討している譲渡企業の成約及び成功をご支援頂きます

財務・会計コンサルタント