NEW 掲載期間24/12/10~24/12/23 求人No.GCYYY-0018

【リモート/フレックス】エンタープライズセールス|事業成長の柱となる中堅・大手企業向けチーム立ち上げ

営業(法人向け)

株式会社miive
年収700万円~1049万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済20代役員在籍年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
当社のビジネス部門は対象顧客ごとに中小企業向け、中堅大手企業向けの顧客セグメント別組織となっています。中堅大手企業向けチームはビジネス部門長を含めた2名の体制で営業活動や活用支援を行っていますが、直近1年程度の検証を経て、企業のニーズに応じた提案の勝ち筋が徐々に見えてきました。今回PMFの達成に向けて、ニーズに対する提案の再現性の確立とエンタープライズセールスの本格的な立ち上げを行うため、今回新たにエンタープライズセールスのメンバーを迎え入れることとしました。
どんな仕事か
ビジネスチームで次なる柱となるポテンシャルのある中堅・大手顧客チームのセールスとして、最前線で事業拡大を牽引いただきます。お客様の人的課題を、どのように解決するか提案し実現できる仕事です。
■中堅・大手顧客の経営課題・業務課題を踏まえた営業活動の推進
■顧客の期待する成果創出に向けたロードマップや施策策定、活用に向けた施策の実行
■介在価値を高めるコンサルティングサービスの企画・提案・実行
■中堅・大手顧客向けの営業活動の型化の推進(イネーブルメント)
■マーケティング、プロダクトチーム等、他チームとの連携を通じたサービス改善・本質的な価値創造

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 ・大手顧客向け法人営業経験3年以上
・目標設定から実行までPDCAを回しながら自律的に遂行し、目覚ましい成果を挙げた経験
歓迎 ・BtoB向けコンサルティング営業やソリューション営業の経験、またはコンサルティングファームでの実務経験
・マネジメントのご経験
・人材領域のご経験(人材業界での営業経験、人事としての実務経験)
・スタートアップ、SaaS業界での勤務経験
・顧客の成功と向き合い、コミュニケーションをとりながら成果につなげた経験
・SalesforceやNotionなど、業務ツールを活用したプロセス効率化の経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
エンタープライズセールス
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックス
-標準労働時間:8時間(コアタイム11:00-16:00)
給与はどのくらい貰えるか
年収 720万~1,040万円
- 月給 600,000円~866,666円 うち固定残業代156,070円~225,434円
- 年収には45時間分/月のみなし残業代を含む
- みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
・各種社保完備
・通勤手当(上限3万円/月)
・定期健康診断(1回/年)
・フリードリンク
・miiveのカード発行とポイント付与
 ∟AIツール補助
 ∟書籍購入
 ∟各種コミュニケーション手当
 ∟ランチ手当
 ∟サラダ手当 など他多数あり!

【待遇・その他】
・昇給年2回(6月、12月)
・フレックス制(コアタイム:11:00-16:00)
・リモートワーク可(週2程度出社のハイブリッド)
・副業可
・業務中のヘッドフォン/イヤホンOK、服装自由
・ストックオプション付与
休日休暇は
【休日】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)

【休暇】
・年次有給休暇15日-25日(下限日数は、入社日時点で特別休暇5日+半年経過後10日の年次有給休暇付与日数となります)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・介護・看護休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→オファー面談
 ※プロセスは変更になる場合があります

#土日面接OK
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社miive
事業内容・
会社の特長
「miive」は、企業向けにVISAカードとアプリを活用した全国・全世界でご利用いただけるポイント型の新しい福利厚生プラットフォームを開発・提供しています。

企業を取り巻く組織や”はたらく”の課題は、新型コロナウイルスの流行を経て目まぐるしく変化・深刻化しているのが実情です。人口減少に伴う人手不足が様々な業界で叫ばれる中、人的資本経営、MVV経営・パーパス経営など、各社それぞれが人材に対し価値ある投資を真剣に模索しています。人的投資は、もはや言わずもがな企業の盛衰を左右する要素の1つです。一方で、リモートワークが選択肢になり、SNSの台頭によって働く人々の価値観が劇的に多様化しているのに対し、企業がこれら変化に適応できているかというと、なかなか難しいのもまた事実です。

そして、福利厚生市場もまた、1990年代後半から30年以上に渡ってイノベーションが起きていない領域なのです。私たちは、圧倒的に従業員・管理者にとって使いやすいUIUX、VISAカード決済のしくみを武器に、テクノロジーのチカラでこれまで停滞しつづけてきた福利厚生市場を変革したいと考えています。福利厚生市場、ひいてははたらくを取り巻く環境を激変させ、日本社会全体、世界全体がより豊かな社会を実現できるよう、新しい業界のスタンダードをつくっていきたいと考えています。
設立
2020年7月
資本金
6億9,104万円(資本準備金含む)
売上高
非公開
従業員数
30名(業務委託を含む)
事業所
本社
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 16F
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