- どんな仕事か
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ビジネス採用を主体で担当頂きながら、将来的にはご経験やご関心のある分野を相談しながら以下の業務について複数関わっていただくことが可能です。
＜採用促進＞
・人員/採用計画の策定、進捗管理
・採用要件の定義
・人員計画達成に向けた採用戦略の策定
・各採用施策の実行
-人材紹介エージェント様と連携した応募者対応
-採用ブランディング企画
-スカウティング、効果測定
-面接面談対応
-応募者へのリテンション、フォローアップ
-社内全体を巻きこんだリファラル採用施策
・業務委託、アシスタントメンバーへの業務ディレクション
-候補者対応はアシスタントメンバーにお任せしています。
-実際のスカウト業務、人材エージェント様とのリレーション構築は業務委託メンバーにお任せしています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの3年以上のご経験
・事業会社における採用業務のご経験
・採用コンサルティングのご経験
・RPO/採用代行のご経験
歓迎 歓迎/尚可
・ベンチャー、スタートアップ、中小企業で、オールラウンドに人事の業務を担当していた方
・リクルーターとして組織の採用成果にコミットしてきた経験
・採用企画、採用広報、戦略人事のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ５００－７５０万円
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掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.JBKG-JKK-1209-1
