- どんな仕事か
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【仕事概要】
弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では7,000店舗以上にご利用いただくサービスへと成長を続けています。また、ファイナンス面では、シリーズCとして2023年にエクイティ及びデットファイナンスにより総額38.5億円の調達を行い、これまでに累計64.5億円の資金調達を実施しております。
今後は、基幹システム及びウェルネス店舗のDXを拡大し、さらには事業領域を広げ、Fintech及び健康経営に関するマルチプロダクトも展開予定です。また、中長期的には、ウェルネスの社会実装や予防介護などをテーマにヘルスケア産業へも参入し、日本を代表する社会のインフラ企業を目指します。
事業成長を背景に現在社員数は240名を超えており、今後も組織拡大を目指す中でHRとしてさらなる強い組織づくりを担います。
早期活躍しやすい受け入れ体制づくり、チームで成果を最大化するためのマネジメント支援、より個性が輝くための施策や評価制度の運用改善など、人事として手掛けることのできるテーマは数えればきりがないほどありますし、どんどんお任せしていきたいと考えております。そのため、スタートアップ企業のカオスを楽しみながら、人事としての経験や実績を重ねたい方にとってはチャンスです。
hacomonoのMission、Vision、Valueに共感し、カルチャーを大切にしながらも成長を続けていきたい、そんな思いで私たちと共に人事企画業務に挑戦してくださる方を募集しています。
## 【主な仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善
- 階層別など、企業全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画・運営
- 入社オンボーディングを始めとした社員サポート施策の企画・運営
- カルチャー醸成のための施策検討・運用・モニタリング
- 組織サーベイなどの定量データや研修や面談を通じた定性データを元にした課題解決、働きやすさへの取り組み
- 人事データの基盤整備・活用施策の検討 - 求められるスキルは
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必須 - 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
- 事業会社での人事企画業務のご経験
- コンサルティングファームでの組織人事コンサルティング業務のご経験
- マネジメント研修など役職者向けの階層別研修の企画・運用のご経験
- 高いベーススキル（コミュニケーション能力、論理的思考力）をお持ちの方
- （人数を問わず）チームをマネジメントされてきたご経験
- ITツールの活用に抵抗のない方（Slack、Google スプレッドシート等）
- 社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル
- hacomonoのMission、Vision、Valueへの共感
- スタートアップ企業で人事として成長し価値発揮したい方
- 上記とあわせて、利他精神で仕事に取り組める方
- 本社（原宿オフィス）への出社を柔軟に対応いただける方 頻度：月1~2回/不定期 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
※ 本社（原宿オフィス）への出社対応が発生する可能性もございます。 頻度：月1~2回/不定期 - 給与はどのくらい貰えるか
- 5,000,000~10,000,000円
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掲載期間24/12/09～25/02/02
求人No.SSOUL-1209
