なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員募集です。

同社は、ビジョンの実現、またさらなる事業成長に向け本格的に新卒採用を開始しています。
現在26卒の採用に向けて人事責任者とメンバー1名で進行中。
27卒の採用ではサマーインターンを開始したく、一緒に新卒採用を推進していける方が必要です。将来的にはリーダーポジションも目指していただくことを期待しています。
どんな仕事か: 新卒採用戦略全般の舵取りはもちろん、立ち上げ担当として、ミッションや目標設定、必要な体制の構築などこれまでのルールに囚われずに、裁量を持って進めていただきます。
１.新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層/各事業責任者との採用要件と採用目標決め
・ターゲティング・ポジショニング設定
２.採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成
・インターンシップの企画、運営
・選考プロセスのコミュニケーション設計
・採用広報やイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
３.入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者研修/懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携

いずれの役割においても、経営陣や現場社員など、社内のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進めていただきます。

日本を代表するベンチャー企業のように、新卒がマネージャー・事業責任者を担っているという強い新卒文化を作っていきます。

新卒採用担当としては、経営陣と直接コミュニケーションを取ることができ、かつ立ち上げであるため、前例にとらわれずにあるべき姿を追求することができます。
それだけでなく、若手が本当にチャンスを手にできる会社であるため、採用担当として納得感を持って採用業務に向き合うことができます。
求められるスキルは: 必須・新卒採用の経験

歓迎【歓迎条件】
・営業職の経験
・スピード感のある、変化の激しい企業での採用（中途でも可）の経験
・既存の枠組みではなく、小さくてもゼロイチを推進し、成果につなげた経験

【求める人物像】
・人に対して良い第一印象を与えられる方
・高い言語化能力をお持ちで、それによって他者を動かすことのできる方
・自身の考えにとらわれず、素直にフィードバックを受け止め、改善し続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田
リモートワーク可 ※月1回以上の出社あり
勤務時間は: フルフレックス制（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間8時間（10:00～19:00）
※始業・終業時刻については個人の自由裁量に委ねています。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 750万円
年俸制
見込み残業45時間込み
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
　健康保険　介護保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
・書籍購入補助
・ランチ補助
・リファラル採用会食補助
・美容医療補助
・インフルエンザ予防接種補助
・MacbookまたはWindowsから貸与PCを選択可
・交通費支給（上限あり）
・オフィス内カフェ（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等）
休日休暇は: ＜完全週休２日制＞
土日祝日
夏季休暇
年末年始休暇

【その他】
年次有給休暇（入社6か月経過後付与）
産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇

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人事（採用・教育など）