なぜ募集しているのか: 『世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに』設立当初からそのような場所をつくることを一つのテーマにしてきました。
どんな仕事があって、どんな業界があるのか、もっと長い期間をかけて、理解してもらうことで本当の「働くことへの」興味関心やこれからの学生生活をより大切な時間にできると考えています。「あの場所があったから、自分に出会えた、あの仕事に出会えた、あの会社に出会えた」
日本だけでなく世界中の学生に、一人でも多くそのような機会を提供できる企業を目指しています。
第二創業期として、セールスだけでなく新規サービスの立案もできる優秀人材としてお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か: 本求人はいずれかの部署にてリーダー業務（マネージャー補佐、メンバー指導など）及び、下記業務をおまかせします。
ゆくゆくは、マネージャーとして部署全体の管理もお任せできればと考えております。
◼︎フィールドセールス
大手企業をメインに、お客様の課題に合わせて自社プロダクトである『知るカフェ』を導入いただくためのコンサルティングセールスを行っていただきます。
＜業務詳細＞
・インバウンド/アウトバウンドセールスの施策立案、実行
・大手企業をメインとしたの学生限定キャリア支援カフェ提案～クロージング
・新規セールス戦略の設計、推進
・導入後のカスタマーサクセスへの引継ぎ
・セールス組織強化施策の推進

◼︎カスタマーサクセス
上場企業をメインに、学生限定キャリア支援カフェサービスの導入支援・利用促進・イベントの企画・アップセルの提案等のカスタマーサクセスをお任せします。顧客の声をもとにプロダクトの企画やサービス開発、組織マネジメントなど幅広い業務をおこなっていただきます。
＜業務詳細＞
・顧客のサービス導入～運用と採用コンサルティング(20～30社程度を担当)
・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案
・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発
※配属部署は面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。

【やりがい/環境について】
■早期にマネージャー経験を積むことが可能
入社年次や年齢に関係なく、担当事業の事業責任者/マネージャーへのポジションアップが可能です。
入社から1年以内にマネージャーに昇格した実績もあります。

■主体的に事業づくりに関わり、自分自身で成長機会を創り出せる環境
主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していくことが求められる環境で、前向きなチャレンジを推奨する文化があります。部署または会社の目指す姿から逆算して考えることで「経営視点」を意識しながら働くことができます。

■本質的な課題解決を通じ、お客様に価値提供が可能
営業組織全体でお客様への提案を改善し続けることで、より本質的な提案内容や難易度の高い課題解決スキルが身につき、ビジネスパーソンとして圧倒的に成長することが可能です。

■セールス力を効率的に身につけることができる環境
・あらゆる業界／役職のお客様との接点を多く創出するため、幅広い顧客ニーズを知ることが可能です
・大手企業を担当できるため市場価値を高めることが可能です
(既存顧客の約7割は大手企業であり、様々な業界のリーディングカンパニーの支援を行います)
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上
・顧客の課題に向き合える方

歓迎・知るカフェ元利用者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府
勤務時間は: 平日10:00-19:00（休憩1時間）
所定労働時間：8時間
※月平均残業時間：20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年棒400万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、ドリンク補助、MVP表彰有り（過去実績：懸賞旅行）
在宅勤務（一部従業員利用可）、出産/育児支援制度、ストックオプション
休日休暇は: 完全週休２日制（土日・祝日休み）
年間休日数120日
有給休暇（入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→適性検査→最終面接

【リーダー候補｜セールス＆コンサル】新卒採用のあり方を変えるビジネスモデルに挑戦！

営業（法人向け）