どんな仕事か: ■仕事内容
富士通グループやソフトバンクグループなどの大手IT企業を中心に、
SIerやメーカーなどさまざまな業種・業界の企業と取引しており、要件定義・設計構築・運用保守まで、スキル・経験を活かせるプロジェクトに携わることができます。
またWindows、Linuxを中心に、物理・仮想・クラウドまで様々な環境での基盤構築をお任せいたします。
後々はリーダー・マネージャーとして、若手社員の進捗管理・レビューも行って頂きたいと考えています。

＜常時1，000件以上の幅広いプロジェクトあり！＞
要件定義や基本設計といった上流工程から、運用やテスト業務まで、幅広いプロジェクトを用意。
自身の希望やスキルに合わせておまかせします。

■□■□■□■□豊富なキャリアステップ！■□■□■□■□
PL・PM未経験の方でも、マネジメントや上流工程に携わることが可能です。　　　　　
■例1
27歳（エンジニア職新卒一期生）
新卒入社後、リーダーとペアで徐々に業務経験を積み、3年目で新卒エンジニアの研修を担当。現在はシステム開発のPLとして5名をマネジメント。

■例2
27歳（未経験エンジニア）文系出身。
会社初の未経験枠として2年前に入社し、予約システムのテスト、自社案件で社内システムの開発のプロジェクトに携わる。

■例3
37歳（中途入社マネジメント経験なし）
「個人を超える価値提供をしたい」その思いで入社後、2カ月で役職を担い、インフラチームの1技術領域におけるリーダーとして活躍。

■業務の特徴
大手コアパートナー認定等、実績のある営業力を活かし、どのような経歴の方でも活躍いただける場を提供いたします。
自身の強みや後世に残したいと思う技術・ノウハウを活かし、チームメンバーの力を結集して、経営理念である「すごい！」を共に追求してください。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■インフラの何かしらの知見がある方（運用保守の経験のみでも可）

【歓迎要件】
■サーバー・ネットワーク・データベースの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県
勤務時間は: 09:30 - 18:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、育児サポート手当、役職手当、特別作業手当、育児サポート手当
休日休暇は: ／（内訳）完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護・介護休暇、生理休暇、通院休暇、永年勤続休暇、特別休暇、成長見逃さないDAY（お子様が高校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇）

インフラエンジニア

サーバ・ネットワークエンジニア