- どんな仕事か
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●店頭販売職からオフィス勤務挑戦可【求人の魅力】
●個人予算なし
●大幅増員予定
●1.5ヶ月の研修制度
●高年収で昇格後更なる年UP
●'23年前年比40％超と業績絶好調
●退職金2制度、有給積立制度有
●ラグジュアリー販売経験を活かしにオフィス職へ挑戦可
●●個人予算設定なしでインセンティブ制度がない為、その分ベースサラリーアップでのオファーが見込める
●ビジネス拡大に伴い大幅増員予定
●1.5ヶ月の研修制度があり安心して業務をスタート
●業界内でも高年収で、昇格後更なる年UPが見込める
●評価制度が明確で半年毎に昇格チャンス有
●'23年は前年比40％超と業績絶好調
●一切セールをしない世界一のラグジュアリーブランド
●好調なLGやRTWに加えW&Jやインテリア等様々なアイテムを展開
●退職金2制度、有給積立制度有で長期就業が叶う
●残業削減でワークライフバランス◎
【オンラインスタジオ(Virtual Studio)】とは
・Virtual Studio＝「Zoom」「FaceTime」のオンラインで接客をしていただきます。
【勤務地】東京本社、もしくは都内旗艦店内のスタジオ
【業務内容】
・Virtual Studio＝「Zoom」「FaceTime」での販売企画運営
・来店出来ない方、RTWやJewelry展開がない店舗の顧客様をVirtual Studioで接客対応する事も多くございます。
オンラインで1対１で接客を行なったり、コレクションや新作後等に1人が数名に対してインスタライブの様に商品説明をする販売手法もございます。
【組織】MG～TeamMG～スタッフ9名(部署立ち上げ時の公募異動者や今年入社の中途採用の方まで)
【働き方】スタジオ稼働10時～20時。9:15-20:30の間でシフト制。土日勤務有
【残業】平均10-15H
【キャリアアップ】
●将来的にクライアントサービスやバーチャルスタジオのマネジメントやオンラインマーケティング、店舗へ異動も可●グループ内異動も可能でライフスタイル変化や転居があってもグループで長期就業が叶う
【昇格】毎2・8月に定期昇格有。入社後半年でレイヤーが上がった実績もあり、実績をしっかりと評価されます。
昇給例:
・「シニアクライアントアドバイザー」役職手当年12万
・「Team Manager」昇給率:8%~30%(現年収評価による)、役職手当年36万
【研修】●実践前に1.5ヶ月研修有。オンライン接客やEコマース未経験者も安心して業務がスタート出来る
●成績優秀者海外研修や頑張る方にはが色々なチャンスを提供する風土
【選考】2回 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】(1)ラグジュアリーブランドでの販売経験3年以上※商材不問(2)ネイティブレベルの日本語力
【尚可条件】(1)ジュエリー・RTWの専門知識(2)映像撮影/編集の経験や興味尚可 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- バーチャルスタジオ・クライアントアドバイザー
- どこで働くか
- 東京本社、もしくは都内旗艦店内のスタジオ
- 勤務時間は
- 9:15～20:00（シフト制・実働7H＋休1.5H）
- 給与はどのくらい貰えるか
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●年収12割●残業１分単位支給●個人予算なし
【インセンティブ】業績評価(毎年3月)平均は年収の3%支給
●年収例【CA】在籍3年480万【SM、大型店カテゴリーMG(店長待遇)】在籍9年900万・在籍16年890万【SD(大型店店長)】1100万【トップセラー】2000万 - 待遇・福利厚生は
- ・給与改定原則年1回・社会保険完備・交通費（～月7万）・制服有・スペシャリスト制度・表彰制度・退職金制度（確定拠出型年金、CBプランの2軸)・入社研修、販売スキル、マネジメント研修・中国語レッスン・TOEIC受講料サポート・グループファミリーセール
- 休日休暇は
- 【年間122（'24）シフト制土日出社有】有給(60日迄積立可。7割消化目標)・慶弔・産前産後育児・介護 ・育休復帰後の時短勤務(入社1年後）
- どんな選考プロセスか
- 2回
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掲載期間24/12/11～25/01/13
求人No.DAP-8710
