なぜ募集しているのか: 私たちのミッションは、「人事労務の視点から、従業員が活き活きと働ける環境づくり」です。給与計算などの実務から始まり、人事制度の設計や福利厚生の企画、データを活用した施策など、幅広い分野に挑戦しながらキャリアを築いていけます。

当社の特徴は、自由でフレキシブルな働き方です。人事労務チームは、この自由な文化を大切にしつつ、急成長する会社を支える重要な役割を担っています。当社の価値観に合った制度を一緒に作り上げ、新しいアイデアを積極的に提案できる方を募集しています。「チャレンジングな環境で自分を成長させたい」そんな想いを持つ方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
どんな仕事か: 当社の自由なカルチャーを大切にしながら、日々成長する会社を支えるチャレンジをしています！
ご入社後、給与計算、勤怠、入退社、雇用契約、問い合わせ対応、郵便対応を中心にご担当いただきます。
並行して、ご担当業務に関するオペレーションの業務改善や効率化のためのシステム導入、安定運用までの社内フローの構築などのプロジェクトにも携わっていただく場合もあります。ご担当業務から派生する福利厚生、法改正対応等も業務習得状況に応じておまかせしますので、業務の幅を徐々に広げて労務のキャリアを形成していただきたいと思います。

■具体的な業務
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・雇用契約の管理
・問い合わせ対応
・郵便対応（社会保険手続きは提携先の社労士事務所に委託しています）

将来的には、スキルやご希望に応じて、福利厚生の運用や労務業務の改善・効率化、さらには法改正に伴う対応業務などにも取り組んでいただく予定です。

※業務の特性上出社が必要です。
　出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。

■本ポジションの魅力・得られること
◎オペレーション業務と改善の両立
日々の業務をしっかり担当しながら、「どうすればもっと良くなるか？」を考えて取り組みます。実務経験を積みながら、効率よく仕事を進める力を身につけることができます。

◎組織の成長を支える役割
成長する会社で、業務の進め方や労務に関するアイデアを提案するチャンスがあります。自分の意見や取り組みが直接会社に影響を与えるやりがいを感じられる環境です。

◎問題を解決する力を伸ばす
変化が多くスピード感のある環境で、新しい課題を見つけ、それに対応する力を育てることができます。

◎再上場フェーズの経験
再上場という特別なフェーズを経験し、その過程で労務面での課題解決に直接携わることができます。
求められるスキルは: 必須 ◼︎ご経験
・労務またはバックオフィス業務の経験（目安として1年以上）：
人事労務での実務経験、もしくは総務、経理、人事、営業事務などのバックオフィス業務いずれかの経験がある方。業務を円滑に進めるための基礎的な事務スキルを重視します。

◼︎スキル
・基本的なPCスキル：
Word、Excel、メールなどの一般的なオフィスソフトを使った業務経験がある方。特にExcelでのデータ管理ができること。
・コミュニケーション能力：
関係部署や外部パートナーとのやり取りが多いため、円滑に連携できる方

歓迎【歓迎要件】
・社労士事務所や事業会社での給与計算業務経験
・社会保険手続きの実務経験 (健康保険、厚生年金、雇用保険など)
・労務管理に関する基礎知識
・Excelやスプレッドシートを使用したデータ集計経験をお持ちの方
・新しい知識やスキルの習得に意欲的で、指示待ちではなく自分から動ける方

【求める人物像】
・オープンコミュニケーションができ、意見のぶつかり合いがありながらも前進出来る方
・柔軟性があり、既成概念にとらわれずに、様々な意見や考えを受け入れられる方
・変化や前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方
・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
・自ら課題をみつけ、改善意識をもち、実行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内二丁目5番2号　三菱ビル
勤務時間は: ・スーパーフレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）
Googleカレンダーによる社内共有と、Slackによるコミュニケーションでそれを実現しています。子育てや私用による出退勤の調整やリモートワークも、コミュニケーションが取れていれば自由自在
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：456万円～516万円
月給：380,001円以上(一律手当を含む)
固定残業代97,988円～を含む。
※超過した時間外労働（月45時間以上）の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
PC選択制度
リモートワーク制度
ロングバケーション制度
複業OK
傷病見舞金
資格取得奨励金
メンター制度
自転車通勤補助制度
奨学金補助制度
子連れ出社OK
産休・育休制度
NewsPicksアカデミア受講券の付与など
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日
年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考、面談・面接3回程度

【ユーザベースグループ】人事労担当｜給与計算・勤怠管理を中心にお任せします ※職種未経験OK

人事（労務）