なぜ募集しているのか: 採用強化、事業拡大のため
どんな仕事か: 急速に拡大する組織を支える採用体制強化が急務となっています。
中途採用担当として、候補者との面接やエージェント対応、ダイレクトリクルーティングの運用など、多岐にわたる業務をリードしていただきます。
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
　- 各エージェントの推薦数モニタリング　
　- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
　- エージェント向け説明会のプレゼンテーション

・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）　
　- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
　- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用

・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
　- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築

・求人票の作成 / 刷新
　- 事業 / 職種 / レイヤーごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載
求められるスキルは: 必須 ●必要（MUST）条件
・前職で顧客折衝経験のある方
（営業/グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等）　
・マルチタスクを厭わない方

●望ましい（WANT）要件
・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方
（中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験）
・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ●諸手当
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30,000円～)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100,000円)
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ
休日休暇は: ・土日祝日・年末年始休暇・年次有給休暇　※有給消化率100％を目標としています・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考＋面接複数回

人事採用ポジション★未経験可/データ×Saasのリーディングカンパニー/450万～/賞与年4回/東京

人事（採用・教育など）