どんな仕事か: 国産クラウドベンダーの同社において、自社サービスの企画～保守、監視、障害対応など幅広い業務をお任せいたします。
サーバ構築・運用のみならず、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、様々なプロジェクトに携わっていただきます。
新しい技術やツールなどを導入する事に積極的で、ご自信のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。
【具体的には】・サービス提供前の準備および運用フローの構築　　・開発部門からの業務移管に伴う運用設計
・運用改善および運用ツール開発　　　　・トラブルシューティング業務（不具合調査、サービス運用における障害対応など）
・電話、メールでの問い合わせ対応
【育成体制（OJT）】入社後は同社のサービス・業務内容を座学にてご説明の後、教育担当が付きながらOJTにて学習が可能です。
　　　　　　　　　　社内の複数の人々とコミュニケーションできる機会を用意しております。
　　　　　　　　　　組織風土として気軽にSlack/Zoomで話しかけやすい雰囲気のため、安心して組織になじんで頂けます。
【期待する将来像】将来的には、自らが得意な分野（サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等）の技術を深め、
関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。
求められるスキルは: 必須・何らかのＩＴインフラ構築のご経験（業務経験不問）
・インフラ関係の知見をお持ちの方
（LPICまたは Linucの資格を取得されている方／資格取得ができる知見をお持ちの方）
・プログラミングのご経験（業務経験不問）

【求める人物像】
・独自の視点でモノゴトを考え業務を遂行出来る方
・仮説を自ら立てて考え、前へ進めることができる方

歓迎将来的には、自らが得意な分野（サービス開発、
ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等）の
技術を深め、関連部門と共に自身の専門性を発揮し、
幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、
5日連続の場合：25,000円）通信費月額3,000円支給
永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント
※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。
休日休暇は: 該当なし／カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休
傷病介護積立有給休暇（正社員／消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→二次面接

インフラエンジニア（サービス運用）＜全国（フルリモート可）＞ポテンシャル採用/EN0017

サーバ・ネットワークエンジニア