なぜ募集しているのか: 2030年には最大79万人ものIT人材不足が予測されています。
DX化やAIの進展に伴い、企業の競争力を支えるIT人材の需要は急増。
しかし、多くの企業がその課題を解決しきれていないのが現状です。

私たちインターネット・アカデミーは、1995年に日本で初めてIT教育事業をスタートし、これまでに12万人を超える卒業生を輩出してきました。
2022年には親会社から独立、第二創業期を迎え、これまで以上にクライアントの成長に伴走する存在としてIT教育ソリューションを提供しています。

今回は、弊社主力授業である法人事業の、目覚ましい拡大・成長にお力を貸していただきたく、新しい仲間を欲しています。
営業チームの型化や仕組み化にも取り組んでいただける【コンサルティング営業のリーダー候補】を募集します！
どんな仕事か: これまで大手企業を中心に1,200社以上のIT人材育成のご支援をしてきました。
クライアント様の経営課題・IT戦略における課題をヒアリングし、その課題解決を担います。
＜仕事内容＞

・インサイドセールスが獲得したアポイントからの商談（経営層や人事部門が中心）
・クライアントの経営課題や人材戦略をヒアリングし、約300種のIT研修メニューから最適なプランを提案
・契約後の活用支援、アップセル提案、研修効果のフォロー
・セールス組織の型化、仕組み化、ナレッジ共有の推進
・プロダクト改善に向けたフィードバックの収集、事業部門・研修ディレクターとの連携

▼ポイント
・優秀なインサイドセールスや研修ディレクターがサポートするため、商談に集中できる環境です
・社内にエンジニア、インストラクターがいるため、クライアントの声をプロダクト改善に直接伝えられます

＜成長環境＞

・意味のある時間の使い方
「何のために長時間労働しているのかわからない」というお声を聞くことがあります。
私たちは自己成長のために時間を割き、
スキルアップをしてお客様のお困りごとを解消し、お客様の成長に寄与します。

なぜなら、IT技術に詳しいほど営業として成果が出るから。
教養があるほどビジネスパーソンとして信頼をおかれるから。

どの企業様も、研修を企画されているのは会社の中でも重要なポジションにつかれている方です。
そのような方々と信頼関係を構築し、長期的に会社の成長をお任せいただける関係性を築く必要があります。
したがって、当社では意味のある時間の使い方を推奨しています。

・失敗最多
失敗しても何度でもチャレンジさせてくれる会社です。
最大80回チャレンジさせてもらっている社員がいます。
その失敗は、資産として活かしてください。

＜キャリア＞

・IT業界未経験入社多数
IT教育のノウハウを持つ当社は、やる気があれば入社時からIT知識は必要ありません。
キャリア採用の方でも6か月の研修を実施し、責任と情熱を持って教育します。
いち営業員としての成長ではなく「〇〇さん」としての成長をサポートします。

・ポスト無限大
右肩上がりの業界なので、まだまだサービスの上限価格の天井が見えません。
やればやるほど、売上も上がり、年収も上げていくことができます。

＜社内の雰囲気について＞

社内では役職者に対しても「〇〇さん」と呼ぶ風⼟で、厳しい上下関係もなく、フラットに話せます。
リーダーからメンバーへの説明責任、メンバーからリーダーへの質問責任を果たすことを⼤切にしており、
オープンなコミュニケーションが多いです。
求められるスキルは: 必須法人への折衝経験をお持ちの方（営業、カスタマーサポート、法人への接客など）
新しくIT知識、人材育成、教養の勉強を絶えず行い、数多くの業務を経て吸収、アウトプットしていくことを積極的にとらえられる方

歓迎・ソリューション営業
・企画営業
・以下のようなお考えをお持ちの方
人や企業の成長に関わりたいと思われる方、能力の停滞に危機感を感じたことがある方、組織課題やIT化課題の解決力をつけたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 下記2拠点のうちいずれかに配属。
※勤務地は希望を考慮します。
※転勤はありません。
※リモートご希望の方はご相談ください。

新宿AVENUE校／東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE10階
新宿校／東京都新宿区新宿2-5-15 新宿山興ビル2階
勤務時間は: 09：00～18：00（実働8時間）

※事前申請をすれば、以下の勤務時間を自由に組み合わせることができます
09:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00/12:00～21:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～699万円
月給29.6万円以上＋各種手当+賞与年2回

◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
◎みなし残業時間30時間分5.4万円～を含みます。
　超過分残業代は全額支給します。

年収例：
28歳メンバークラス／650万円
30歳リーダークラス／750万円
36歳マネージャークラス／1200万円
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回
■賞与年2回（3月・9月）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■皆勤手当（月5000円）
■住宅手当（月2万円）※オフィスから2km圏内
■資格支援制度（資格取得時に資格試験受験料を支援）
└簿記3級、MOSエキスパート、Python認定試験、Java Silver、ビジネスマネージャー検定など
■服装自由
■社内禁煙
■部活動
■達成パーティー
■ベビーシッター助成制度
■ウェルカムランチ
■KAIZEN、REQUESTカード（アイデア発信で500円支給）
■勉強会（任意参加）
■オンデマンド授業見放題
■本の貸出
└ビジネス、歴史、IT関連、教養など
■iWell制度
└パーソナルトレーニング半額費用負担、エクササイズ系研修、フリードリンク、各種アメニティ設置
休日休暇は: ■完全週休2日制
■祝日休み（選択可能）
■年次有給休暇（平均取得率60％以上）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産休・育休 ◎取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■半休制度（プライベートの予定がある場合などに相談可）
■サンクスギビングデー
└GOETHEに取り上げられました（https://goetheweb.jp/person/article/20241026-in-the-office136?heading=2）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接（代表）→内定

※前職のご経験により、面接回数が増減する方もいらっしゃいます。
※最終面接はご来社いただく想定です。その他選考は、原則オンラインとなります。

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【責任者候補/IT教育のコンサルティング営業】業界リーディングカンパニーの第二創業を担う

営業（法人向け）