なぜ募集しているのか: 私たちMujinグループは、労働人口減少による人手不足を解消し、生産性向上に貢献するために「すべての人に産業用ロボットを」をビジョンに掲げ、自動化ソリューションを提供しています。現在、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しており、日本に本社を構え、各国のエンジニアリングビジネスを支援しています。今年は国内市場のさらなる拡大を目指し、新たにグループ会社Mujin Japanを戦略的に設立しました。

産業用ロボットは、世界マーケットシェアの半分を日本企業が占める日本の主力産業です。ロボットの知能化によって産業革命以来の大変革が起きている、最もエキサイティングな分野で私たちと一緒に活躍したい人事部長を募集します！
どんな仕事か: 人事部長として、チームメンバーの指導・育成を通じて、当社グループへの質の高いサービスを提供する。

・採用、オンボーディング、従業員パフォーマンス、オフボーディングプロセスを含む、従業員のライフサイクル全体のリード/管理
・採用部門と協力し、ブランディング、入社プロセス、パフォーマンス分析を行い、採用の質と定着率の向上をはかる
・ポジティブな職場文化と異文化コミュニケーションを促進するイニシアチブの立案と実施
・従業員エンゲージメント・イニシアチブの推進と効果測定
・管理職および従業員向けの研修プログラムの開発および実施、サクセッション・プランニングやキャリア開発フレームワークなど、組織開発の取り組み支援、年2回の人事考課および報酬考課プロセスの主導
・報酬と福利厚生の管理
・外国人従業員の入国管理プロセスおよび書類の管理
・人事データおよびシステムの管理　など
求められるスキルは: 必須・人事マネジメント経験（特に組織開発領域でのリーダーシップ経験）
・人事プログラムおよびポリシーの開発・導入、研修および組織開発などの実務経験
・ビジネスレベルの英語と日本語（文書と口頭の両方）
・日本の労働慣行や雇用規制、HRIS、HRアナリティクス、関連ソフトウェアツールの知見

歓迎・多文化環境における従業員関係の管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
（有楽町線の辰巳駅より徒歩10分）
勤務時間は: ・9:00～18:00（フレックスタイム制もあり、コアタイム：10時～15時）
・休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制700万円～ 1200万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：なし
昇給：年2回
試用期間：6ヶ月（条件に変更なし）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮
補足情報：
■服装自由
■毎日の無料ランチビュッフェ
■無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）
■こだわりの高級コーヒーマシーン
■社員専用オフィスジム
■毎月のチームディナーサポート
■会社から半径4km圏内に在住の場合社宅制度（会社名義で契約）適用可能　※給与天引きになるため税制上有利になります。
休日休暇は: 休日：土日休み
年間休日：120日
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、年末年始休暇
補足情報：
●完全週休二日制（休日は土日のみ） ※祝日は出勤日になりますが、振替休日の取得が可能です。
●年次有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
●年始年始休暇 ●慶弔休暇 ●介護休暇 ●マタニティ休暇（取得・復帰実績有） ●育児休暇（取得・復帰実績有）
※その他、会社カレンダーに準ずる休日
どんな選考プロセスか: 複数回の面接予定

人事部長【ロボティクスベンチャー】【グローバル企業】【NEXTユニコーン】

人事制度・企画