- なぜ募集しているのか
- コロナ禍での健康意識の高まりから約1兆円まで市場が拡大したと言われる健康食品市場。そして、外出機会の増加やインバウンド需要の拡大、パーソナライズ化やサステナビリティに焦点を当てた製品によりさらなる成長を続けると予測される化粧品市場。東洋新薬はこの両市場を主戦場としています。
このような成長著しい業界に身を置く東洋新薬では、商品やサービスの進化だけでなく、社内の業務効率化やDX推進にも力を入れております。IT/システムの領域に関しても実現したいことがまだまだたくさんあり、優先順位をつけながら少しずつ取り組んでいる状況です。そんな状況のなかでさらにスピードをあげて課題を解決していくためにも「社内SE」を募集いたします。 - どんな仕事か
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基幹システム等の開発～運用・保守をお任せします。今後も積極的なシステム開発をおこないたいと考えており、在庫管理や生産管理、物流、調達購買等のシステム開発にも携わっていただきたいと思います。#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進
［求人概要］
当社の［システム開発部 / システム開発課］にて、基幹システムをはじめ様々なシステムの開発～運用・保守をご担当いただきます。情報システム部門は［システム開発課］と［インフラ情報課］に分かれており、今回は［システム開発課］での募集です。そのためインフラ関連業務やヘルプデスク業務を担当いただくことは想定しておりません。
―［具体的な業務内容］
・社内システム開発～運用・保守（在庫管理システムをご担当いただく想定）
・システム間の連携エラー対応
・システム関連の問い合わせ対応
・その他付随する業務
※システム例：生産管理システム、物流システム、調達購買システム など
社内SEとして、さまざまな社内システムの開発～運用・保守をご担当いただきます。現時点ではまず在庫管理システムに携わっていただく想定ですが、これまでのご経験やスキル、ご意向に応じて決定します。インフラは別部門が担当しているため、ヘルプデスクやキッティングなどをご担当いただくことはなく、システム開発や保守・運用に集中していただけます。
＜仕事のやりがい＞
社内SEとしてユーザーが近くにいる環境でのシステム開発をご担当いただくため、意見や要望に直接触れる機会が多く、それに合わせたシステム開発が可能です。「ユーザーの顔が見えにくい」「声が聞こえづらい」「自分の携わったシステムがどのように役立っているか分からない」というジレンマ抱えることも少ない環境です。「今ある業務上の課題を解決するにはどうすれば良いか」という視点で、ITの側面からたくさんのアイデアを出していただきたいと思います。
［東洋新薬とは］
当社は、最新のテクノロジーやこれまで積み重ねてきた研究開発力を用いて、世界中から発掘した天然由来素材の機能性をさらに高め、付加価値の高い商品を提供する健康食品・化粧品の総合受託製造メーカーです。健康食品や化粧品の開発・販売を検討されている企業様が当社のお客様となります。食品・化粧品・医薬品等のメーカーや通販、訪販、小売り企業など、業界も多種多様です。会社規模も業界大手から勢いのあるスタートアップ企業まで幅広く、お客様のニーズにあわせたご提案をおこなっています。最近ではインフルエンサーや著名人が監修する案件も増えており、商品コンセプトやターゲットもさまざまです。 - 求められるスキルは
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必須 ・C#、Java、VB.Net のうち、いずれかでの開発経験
・SQLを使用した開発経験
・詳細設計、製造(PG)、テスト経験歓迎 ・swift言語を使用したiOSアプリ開発経験
・倉庫管理システム開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間6ヶ月（条件変更なし） - どんなポジション・役割か
- システム開発課 / 一般～主任
- どこで働くか
- 以下いずれかから選択可
■佐賀県鳥栖市弥生が丘7-28（JR基山駅から当社社員専用の送迎バスで約10分）
■福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1（各線博多駅 博多口より徒歩約7分）
※在宅勤務と併用して勤務いただく想定です。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
※実働8時間（休憩：1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：450万円～650万円（諸手当込み）
■月給制
・月給：277,068円～379,077円
・基本給：224,460円～307,100円（年齢や能力に応じ考慮）
・固定残業手当（30h）：52,608円～71,977円（超過分は追加支給）
・対象者には家族手当、住宅手当（最大4万円/月）を別途支給
■賞与：あり（年2回/6月・12月）
■昇給：あり（年1回/10月）
■年収イメージ
・30歳/チーフ：年収500万円
・35歳/主任：年収580万円
・40歳/係長：年収650万円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・引越費用補助
・住宅手当（規程あり）
・家族手当（規程あり）
・通勤手当（全額支給）
・優秀社員表彰制度
・退職一時金制度
・確定拠出年金（401k）
・団体保険
・リロクラブ（福利厚生倶楽部）
・健康診断オプション検査補助
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・クラブ制度 等 - 休日休暇は
- 年間休日125日（2025年）
・週休2日制（土・日曜日、祝日）
・夏季休暇(9日／2025年)
・年末年始(9日／2025年)
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・育児休業（育児期間中の給付金補助有）等 - どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
■STEP 1：応募（プレミアムスカウトの場合は書類選考なし）
■STEP 2：一次面接（人事によるZoom面接）
■STEP 3：適性試験（WEB）
■STEP 4：最終面接（部門責任者）
■STEP 5：内定
掲載期間25/11/24～25/12/07
求人No.LDIPX-007
