なぜ募集しているのか: 離職率7.5％という定着率の高さから若手メンバーを中心とする社員の増加が続いており、
このメンバーをリードしていただける現場代理人、施工管理職の採用強化
どんな仕事か: (1)超大型建築物の電気設備工事現場代理人
(2)超大型建築物の電気設備施工管理者

ご提案させていただく旭日電気工業株式会社は、創業１１０年になる無借金経営というトップクラスの
収益性の高さと技術力を誇る電気設備工事の会社です。
非上場で中小かつBtoBの企業で一般的な知名度はありませんが、ビッグサイトやオリンピ
ック選手村、豊洲市場、東京大学、京都大学などの文京案件、みなとみらいMID SQUARE等、超大型
案件の電気設備工事プロジェクトの実績を持ち、業界では著名な会社です。
プロジェクト管理には、自社のメンバーが単独でつくことはなく、常に２～３名以上のメン
バーで対応するため、安心して管理を進めることができる環境を作っています。
現状、離職率7.5％という定着率の高さから若手メンバーを中心とする社員の増加が続いて
おり、このメンバーをリードしていただける現場代理人、施工管理職の採用強化でご案内をさせていた
だきました。

募集職種
・現場代理人（即戦力）
・施工管理職（経験3年以上）
業務内容
高層マンション、都心のオフィッスビル、学校、文化施設、大型スポーツ施設、空港など、大型建築物
の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当していただきます。
「職人から施工管理にキャリアアップしたい」
「大型案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな思いを形に変えた社員も、現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。
具体的な業務
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関する事
・工程管理
・職人や協力業者との打ち合わせ
求められるスキルは: 必須募集職種
A.現場代理人（即戦力）　　　年収：５５０～９００万円
(1)内線工事現場代理人経験
(2)資格第一種種電気工事士
(3)施工管理経験7年以上
(4)請負金額経験1.5億円以上
(5)内線工事経験者
(6)転職回数不問（短期間転職複数回不可）
(7)日本国籍者の方、女性歓迎
(8)学歴高卒以上
年齢上限：東京50代前半、支店40代前半まで（あくまでも目安です）

B.施工管理職（経験3年以上）年収：４５０～６００万円位
(1)電気工事業界3年経験以上
(2)資格第二種電気工事士以上
(3)施工管理経験3年以上または内線工事職人経験者
(4)請負金額1億円未満の経験OK
(5)原則、内線工事経験者、外線、プラント経験者もOK
(6)転職回数不問（短期間転職複数回不可）
(7)日本国籍者の方、女性歓迎
(8)学歴高卒以上
＊電気工事現場の経験必須

歓迎・人柄重視（協調性がある、他者を尊重できる）
・自身の経験をわかりやすく説明できる-「具体的に？」「なぜ？」という深堀の質問に回答できる
・自分の考えを分かりやすく具体的に話すことができ、他者と会話のキャッチボールができる
・会話にご本人の意志を感じることができる

募集年齢（年齢制限理由）現場代理人：５０歳位迄
施工管理者：３０祭壇前半位まで（定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電気設備工事現場代理人と施工管理者
どこで働くか: 東京本社を中心に宮城県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
転勤はなく。希望する勤務地で就業いただけます。
勤務時間は: 勤務時間８時４５分～１７時３０分（実働7.75時間）
＊ペーパーレス化、Googleワークスペース、救急休暇奨励など、働き方改善を進めています
給与はどのくらい貰えるか: 現場代理人：550万円～ 799万円
施工管理者：450万円～600万円
待遇・福利厚生は: 試用期間：６ヶ月（期間中条件変更なし）
定年及び再雇用：65歳制定年制　＊70歳まで再雇用有
退職金制度：退職一時金及び確定給付企業年金
社会保険：雇用、労災、健康、厚生年金
その他：社員持ち株会、社員親睦会、各種研修制度、資格取得支援制度、表彰制度、育児時短制度、
社員寮、独身寮、福利厚生サービス加入
資格取得サポート
・講師を招いて対策セミナー、実技サポ－ト、取得費用の会社負担、定年までの手当支給、
休日休暇は: 休日・休暇
年間休日１２３日、土日祭日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、３０００・産後休暇、
育児休暇、介護休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 一次：書類選考
二次：部門長面接

大規模電気設備工事の現場代理人と施工管理職 / 東京・仙台・愛知・大阪・福岡

施工管理（設備）