なぜ募集しているのか: 【ミッション：日本中のご家庭に太陽光発電の輪を広げる】
オクトパスエナジーは2021年に日本進出を果たし、これまでは実質再生可能エネルギー100％の電気をお客さまにお届けしてきました。
今後、日本において更に再生可能エネルギー活用を促進していくために、家庭用太陽光発電設備（PV）の設置と電力供給を組み合わせたサービスを立ち上げていきます。

このサービスは、2024年から立ち上げる新規事業であり、再生可能エネルギーの普及推進を掲げる当社の主力商品になると考えています。
このエキサイティングな新規PVビジネスを初期メンバーとして創り上げて拡大し、オクトパスエナジーのファンを増やす活動に一緒にジョインしていただける仲間を募集いたします。
どんな仕事か: ■仕事内容
1.リード獲得チャネルの開拓とリレーション形成

オクトパスエナジーのPVサービスをエンドユーザーへ紹介していただくパートナー企業（代理店）を開拓し、パートナー企業との営業体制を作り上げ、オクトパスのPVサービスを拡大させることがミッションです。
代理店との関係構築から、販売支援、リード獲得目標件数の設定・管理、成功事例の共有、営業課題の解決等を行っていただきます。（エンドユーザーへの直接営業ではありません。）

＜業務の一例＞
・テクノロジーの力で再エネを普及拡大していくというオクトパスエナジービジョンに共感いただき、当社PVサービスに関心を持つお客さま情報をトスアップしていただく代理店を全国各地にて開拓する
・上記の代理店と当社間でのスムーズな営業実施体制を構築し、リード獲得～当社インサイドセールス部隊（エンドユーザー営業）への連携スキームを作り上げる

(代表的なスキーム)
（1）代理店開拓→（2）提携→（3）提携代理店にてPVサービスのリードを獲得→（4）提携代理店よりリード情報を入手→（5）当社よりお客さまにPVサービスのご案内→（6）成約
（1）～（2）：リード獲得に向けたチャネル開拓
（3）～（4）：リード獲得・連携スキーム構築
（5）～（6）：インサイドセールス部隊への連携
・代理店からの問い合わせに対する返答と問題解決
・代理店の開拓・拡大業務を通じて見えた課題の修正
・代理店やお客さまからの意見を踏まえたリード獲得・連携スキームの改善
・更なる代理店開拓・リード獲得のための新たなスキームの検討・構築
・代理店開拓・リード獲得で必要となるシステムの要件定義とシステム開発チームとの連携
・業務の効率化の検討と実行
・リード獲得目標件数の設定と実績の管理・分析・改善

2.PVサービス構築業務
本サービスは2024年から開始する新ビジネスであり、成長・進化させていく段階にあるため、他チームと連携して事業の骨格を作っていく業務に対応いただきます。

＜業務の一例＞
・お客さま情報管理システムの改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）
・お客さま閲覧webページの開発支援・改善提案（システム開発チーム、マーケチーム等と連携）
・認知度向上、件数拡大に資する取り組みの検討・立案・随時発生する業務の運用構築
・随時発生する業務の運用構築

3.共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント
求められるスキルは: 必須＜求める人物像＞
・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方

＜応募条件＞
・大学／大学院卒業
・以下のいずれかの業界における業務経験1年以上
　（エネルギー関係、PV/蓄電池関係、戸建て住宅関係）
・新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験がある。
・代理店を通じた営業・販売等、小売ビジネスの経験がある。
・販売スキームの新規検討・改善経験がある。

歓迎応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します！
・家庭用PV/蓄電池の新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験がある
・電力小売関係の企業における勤務経験がある

＜英語（語学力）について＞
・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC600点以上が望ましい）を歓迎要件としています。
　英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です。
※英語に関しては通訳者が常駐しており、会話の際はサポートします。
※代理店様との業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員
試用期間 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し）
標準労働時間１日7.5時間
8:45～19:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収700万円～1,000万円
月給58.3万円～83.3万円

管理監督者雇用を想定していますが、選考を通じて決定します。
※記載年収は選考を通じて上下する可能性があります。

【管理監督者雇用の場合】
・記載年収はインセンティブが一部含まれたものになります。

【管理監督者雇用ではない場合】
・固定残業代（25時間/　100,563円～月）を支給します。
・超過した時間外労働の残業代は追加支給します。
・記載年収はインセンティブが一部含まれたものになります。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・待遇・制度】
・社会保険完備
・通勤手当　※交通費全額支給
・出張手当
・英語学習支援
・服装自由
・お菓子・コーヒー無料　
・ファミリーディナー
└毎月第１・３金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。
休日休暇は: 年間休日数：121日（2023年実績）
(1)休日：土日祝休み
(2)休暇：
年次有給休暇　23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり）
年末年始休暇(6日)　1月2日～1月4日、12月29日～12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接

【新規事業立ち上げ】太陽光発電の輪を広げるべく、販売チャネルの開拓/スキーム構築をお任せします！

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