なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【エージェントからのコメント】
設立してわずか7年、自社集客型のプラットフォームを用いて反響型のキャリアコンサルを実現している企業です。

20～30代若手ハイエンド特化型人材紹介で「価値観」を軸に新たな転職支援のカタチを提供し、転職市場の変革を目指しています。

▽▽　この求人おススメの理由　▽▽

◆様々なバックボーンをもつメンバーが集う環境
創業メンバーは全員大手コンサルファーム出身です。
他のメンバーもRecruit、IBM、大手金融機関出身等、多様なメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。

◆未経験歓迎！
週に2回は必ず得意先企業の研究などを実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。

◆平均年収1,000万円以上！
最低保証付きの成果報酬型の給与形態です。
中途入社でも2年目以降の社員の平均年収は1,000万円以上！

◆社内でキャリアの幅を広げられるチャンスあり！
メイン業務以外にも新規事業や、経営に関わる業務、バックオフィス業務等、様々な業務にサブミッションとして携わることができます。
どんな仕事か: 社員の98％が業界未経験ながら、在籍2年で平均年収1000万円以上！
「稼ぐ」「成長」「人の幸せ」の3つを実現します。
最も優れたエージェントに送られる年間総合MVP（ビズリーチ主催のアワード）を受賞した企業で、
法人および個人の双方に対応する若手ハイエンド特化型のキャリアエージェントを募集！！

同社の支援の特徴は"オーダーメイド"。
一人ひとりの価値観を反映した、中長期的なキャリアプラン、選考対策を作成し、転職をご支援いたします。

【業務内容】
・転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
・企業への応募や選考対策
・企業側への採用サポート/アドバイス
・転職者の意思決定フォロー
・入社後の活躍サポート及び長期伴走支援

求職者一人ひとりに投資する"オーダーメイド"型コンサルが実を結び、
ビズリーチ年間MVPの受賞や、
2016年の創業以来毎年2倍以上の成長に繋がっています！

"人に投資する"姿勢は、働くメンバーにも向かっています。

《働く環境》
◎他業務への挑戦＝サブミッション制度
業務時間の20％をエージェント業務以外で興味のある仕事に取り組むことが出来ます。

◎高い支援品質を生み出す仕組み＝豊富な勉強会や研修
週2回の企業及び職種勉強会、ロールプレイングがあり、未経験でもすぐに活躍できるよう会社全体でサポートしています。
例：
・財務諸表をベースとした企業分析会
・営業、マーケ、人事等各領域の知見勉強会
・日本トップエージェントによるキャリア戦略講義
・豊富な面談データを基にしたロールプレイング制度
・経営実務やマーケティングに関する書籍を題材とした経営層とのビジネス論議　等

◎働きやすく、働き続けたくなる環境
リモート可、フレックス勤務制度等の柔軟な制度に加え、在籍2年以上の平均年収は1000万円超という高い給与水準でメンバーの頑張りに応えています。

上記は一部。

「稼ぐ」「成長」「人の幸せ」の3つを実現させる同社で働き、自分の成長可能性にかけてみませんか？
求められるスキルは: 必須 ●営業経験1年以上（法人・個人問わず）

または、

●経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

歓迎 ●新規開拓営業のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
・休憩時間1時間
・フレックス有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～ 1500万円
※スキル・経験を考慮し決定します
※上記には残業代、インセンティブ込みの年収です。
※最低保証付きの成果報酬型となっています。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・リモートワーク可
・フレックス勤務制
・フリードリンク/軽食
・書籍共有・貸出制度/書籍購入費補助
・AirPods Pro貸与等
休日休暇は: ・完全週休二日（土日祝休み）
・有給休暇10～20日
・年間休日日数127日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定（場合によっては短縮可）

【年間MVP受賞エージェント！】未経験歓迎の両面型人材コンサル／平均年収1000万超／成長環境！

人材コンサルタント・コーディネーター