- なぜ募集しているのか
- ＜業績好調に伴い、SVを積極採用！＞
「Ursus」を始め、全国に180店舗以上のサロンを展開している当社。
優秀なスタイリストによる高品質のサービスが評判となり、おかげ様で業績は好調。
毎月のように新規オープンを進めており、年間100名以上のスタイリスト採用計画もあります。
そこで今回、スタイリストをマネジメントする「SV職」として活躍してくださる方を、新たにお迎えしたいと思います。
今回は意欲重視の採用なので、業界未経験の方も安心してご応募ください。 - どんな仕事か
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あなたのミッションは、当店で働く美容師（スタイリスト）を人気者にすること。スタッフの売上成長フォローや店舗管理などの業務をお任せゴールは、店舗の売上アップ。そのためには、お客様満足度はもちろん、スタッフの働く満足度も高めていく必要があります！
――お任せする業務――
◆スタイリストのマネジメント
メインはスタッフの管理。日々担当店舗をまわりながら、困っていることや悩んでいることはないか、売上をアップさせるためには何をすべきかをスタッフと一緒に考えていきます。
◆店舗管理
・売上管理
・修繕管理
・店舗の拡大を目指した店舗調査
・新店がオープンするまでの過程の管理・実行
◆リファラル採用の促進・窓口
・入社面談や選考業務
・入店したスタッフの立ち上げ
◆スタイリストのモチベーション管理
仕事や職場に関する悩みや、将来のキャリアなどをヒアリング。前向きに働けるよう改善に向けてサポートしていきます。
◆シフトの調整
「自分の店を持つために多くの経験を積みたい」「介護と両立しながら働きたい」といった要望に合わせ、スタイリストと相談してシフト調整をしていきます。
※1人あたり10店舗ほどを管理します。
※担当スタイリストは50名ほどで、20歳～60歳まで様々です。
――運営店舗について――
スタイリストが全員フリーランスであることも特徴。一人ひとりの良さが出るよう、SVとしてサポートしていきます。
――配属部署について――
配属する「サロン課」には11名（男性10名・女性1名）が在籍しており、30～40代が中心の組織。
「将来を考え、プレイヤーからマネージャーへ転身したかった」
「マネジメントの幅を広げ、自分自身も成長したかった」
などの理由で入社した先輩が活躍中です。
さらに、「目標達成を一緒に喜べる仲間がいる」といった理由から、じっくり腰を据えて働く先輩が多くいます。
また、風通しの良さも魅力の一つ。
「スタイリストのモチベーションUPに繋がるよう、新たな施策をやってみたい」
といった意見やアイデアはどんどん発信可能です。SV同士はもちろんのこと、サポートチームとの連携もバツグン。みんなで協力し合う風土が根づいています。
――幸せを生み出す仕事――
各店舗で働くスタイリストが輝けるよう、プロデュースするのがあなたのミッション。スタイリストの人気が上がればお客様の満足度も高まりますし、ファンが増えればお店の売上も向上。みんなが幸せになれる環境を生み出せるのが、当社のSVです。
- 求められるスキルは
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必須 ■高卒以上
業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
■マネジメント経験をお持ちの方
└マネジメント経験があれば業種は問いません。
◎今回は意欲・人物重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOKです！
歓迎 ＼こんな方にピッタリです！／
□人から頼られると嬉しくて、つい張りきってしまう
□その人の良い部分を探すのが得意だ
□「聞き上手だね」「あなたには相談しやすい」とよく言われる
□美容業界に興味があり、お気に入りのサロンがある - 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- ■九州オフィス／福岡県福岡市中央区天神1-14-18 天神ブリッククロス14F WeWork
福岡市営地下鉄空港線 天神駅 地下直結
◎月に1～2回出張あり！
月に1～2回出張が発生します。また出張について1～2泊になる場合があります。
尚、その際の宿泊費・交通費は会社が全額負担するのでご安心ください。 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月15時間以下と、プライベートも大切にしながら働けます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万円～450万円
■未経験の方／月給27万円以上＋賞与
※上記給与には、月40時間（6万3900円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
■SV経験がある方／月給30万円以上＋賞与
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記給与には、月40時間（7万1000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。
◎2年で月給が5万円UPした先輩も！
仕事の成果は、毎年の昇給・賞与などでしっかり反映。頑張りが正当に評価・還元されるので、高いモチベーションで活躍できますよ。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（9月）
■賞与年1回（12月 ※昨年度実績2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■服装自由
★女性管理職の登用実績あり。子育て中の社員も活躍しています！ - 休日休暇は
- ＜年間休日：125日＞
■完全週休2日制（シフト制）
└求人対応などで、土日に出勤となった場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇（上限3日 ※在籍6ヶ月以上）
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
★2週間休暇を取った先輩も！
祝日やリフレッシュ休暇などを上手く組み合わせて、14連休を取得した先輩もいます。家族や友人と家族旅行をしたり、趣味や推し活を充実させたりと、プライベートも大切にできる環境です。 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
二次面接
↓
内定
～入社後の流れ～
▼導入研修
入社後は、先輩が担当している店舗を徐々に引継ぎ。「各サロンの特徴」「スタイリストとコミュニケーションを取るコツ」「面談・シフト調整の進め方」をイチから習得していきます。
▼独り立ち
独り立ちの目安は2～6ヶ月を想定。もちろん、困った時は先輩にいつでも相談できます。また、レジ回りや発注など一緒に店舗をサポートする事務メンバーもいますのでご安心ください。
▼将来のキャリア
「SV」として活躍した後は、「課長」「営業部長」といったマネジメント職を目指すことが可能。元・スタイリストから、6年で営業部長になった先輩もいます。
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.HEADL-01
