なぜ募集しているのか: IPOに向けて会社が急成長し、規程や契約などの会社基盤の整備が急務となっていく中、会社の成長スピードをさらに加速させるべく足元を固めるため、法務・経理業務経験が豊富で法務や情報セキュリティ・個人情報保護に興味がある方を募集することにいたしました。

「スピード感があるベンチャー企業で法務・経理業務の経験の幅を広げたい」
「上場企業や上場準備企業での法務・経理業務の経験はないけれど今までの経験を活かして上場準備と上場企業レベルの経験を積みたい」
など、法務・経理に関するスキルアップを目指している方には最適なチャレンジングなポジションです。
ご本人のキャリアプランのご希望に沿って、管理部門領域全般のスキルアップが可能です。
どんな仕事か: 【契約法務】
当社における契約事項において、各種法令に準拠しているか、リスクの判断を行い、
適切な状態で契約行為が行えるよう全社を支援する。
・契約書チェック/作成/リライト　・弁護士とのリレーション　・商談同席　等
【商事法務】
株主総会や取締役会などの当社の機関運営実務
【経理】
仕入・売上の管理
買掛金・売掛金の管理
請求書・領収書の発行
現金・預金の管理
経費の仕訳・精算
月次・年次決算

▼当社が選ばれる理由
・テクノロジーを駆使した継続的な手厚いサポート
・専門医を含む適切な医療アプローチ
・導入後の健康状態の改善率の高さ

私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。
「健康でいたい。」
「病気にならず人生最後まで幸せな時間を過ごしたい。」
それはきっと誰もが持つ願いのはずです。

私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。
事業では、企業コミュニティを起点とした健康意識の向上・予防医療の普及目指しています。
これらはESG経営を目指す企業にとっても、多様化する組織の健康課題を把握し、一人一人の従業員がより自分らしく働ける環境を実現するために重要な取り組みだと認識しています。

今後も全ての人が健やかな心身を育めるように、一緒に働く仲間が必要です。

当社が考える「健康」とは、“自分らしくあることを阻害する、こころとからだの不調がないこと”です。創業以来、様々なネットワークを活用し、企業コミュニティを通じて人々の健康意識を高めてきました。

厚生労働省の「国民医療費の概況」にある医科診療費の傷病別内訳では、生活習慣病、老化に伴う疾患、精神疾患、その他(腎不全等）の順に続きますが、当社ではこれらの領域のほとんどをカバーしています。

社内では3つのHRポリシー「Professional」「Enjoy the changes」「Gift」を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあいプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。
求められるスキルは: 必須・契約法務のご経験3年以上
・経理経験のご経験3年以上
・Excel・word・パワーポイント（Office365/Google）使用経験
・Slack等を使用した社内でのテキストコミュニケーションの経験

歓迎・ヘルスケア・IT・WEB業界での就業経験
・商事法務のご経験
・財務のご経験

【こんな方、向いてます】
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・既成概念に縛られずに本ゼロベースで考え、作り直すことをいとわない
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
雇用形態は: ▼正社員
※試用期間　6か月　勤務条件：変更なし
※入社後、出向の可能性があります。
【コーポレート部門の体制】
■現在、経営管理部　5名で業務を行っています。
■コーポレート部門内では常にSlackで業務の状況や課題を共有するとともに、定期的に対面でMTGを行うことで業務に抜け漏れ遅れが生じないよう密にコミュニケーションをとっています。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 所定労働時間08時間00分 60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 12:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～600万円

月給制月給 369,349円～443,175円
月給￥369,349～￥443,175
基本給￥283,906～￥340,953
固定残業代(40時間分)￥83,943～￥100,722
（※固定残業時間超過分別途支給)
諸手当：月1,500～円を含む（一律支給）

■賞与実績:年2回（1月、7月）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険受動喫煙防⽌措置
・SO設計済み
・オフィスカジュアルOK
・6路線利用可能でランチや通勤に便利
・裁量を持ち幅広く活躍可能
・ベンチャーならではのスピード感もあり
・部門間のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風です。
休日休暇は: 年間120日　
内訳　完全週休二日制(土日)、祝日
夏季3日　年末年始7日
有給休暇　入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: ◆全選考3～４回
・（カジュアル面談）
・書類選考
・一次面接：CFO
・二次面接：マネージャークラス
・最終面接：COO

#入社時期は相談可能

管理部門【経理・法務職】予防医療テック/一部リモートワーク可/フレックス

法務・コンプライアンス