なぜ募集しているのか: 【AironWorksについて】
私たちは、「AIで、働く人々・チームをエンパワーメントする」というミッションの基、イスラエルの国防軍出身のエンジニアが創るのAIやインテリジェンスを実装した「世界最先端セキュティ技術」で企業・組織の本質的なセキュリティレベル向上を実現する、実践型サイバーセキュリティ訓練・コンサルティングプラットフォームを開発しています。拠点は日本、イスラエルなどを中心に世界中の優れた技術者が集まり、研究開発をしています。

【募集背景】
弊社は現在、社員13名から来年には30名以上への拡大を見込む成長フェーズにあります。
2029年にはARR100億円、IPOも目指す中、採用活動の本格化や組織強化に対応するため、一人目の人事担当者を募集します。グローバルかつダイナミックな環境で、人事組織の立ち上げに挑戦したい方をお待ちしています。
どんな仕事か: 一人目の人事担当として、採用のリードだけでなく、成長に伴う組織課題を先回りして解決し、社員が力を発揮できる環境を整えていただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
◎採用業務全般
・採用計画の策定
・採用戦略の立案・実行・改善
・選考プロセスの管理運営
・RPOマネジメント

◎組織課題の解決
・人員拡大に伴う組織体制の整備
・MVVの浸透のための施策実行
・社員が力を発揮できる職場環境の設計
・評価制度の運用・改善

◎人事機能の立ち上げ
・人事業務の仕組み化・効率化
・経営層やマネージャーとの連携による組織課題の解決

＜ポジションの魅力＞
・世界最先端のセキュリティ技術を持つ企業の一人目の人事担当者として、人事機能の立ち上げから運用まで幅広く携わることができます。
・社員10数名から30名以上への急成長かつ重要なフェーズで、採用や組織づくりの経験を積むことができます。
・経営層と密接に連携し、会社の成長を支える仕組みづくりを担うポジションです。
・日本とイスラエルを拠点に、世界中の優秀な人材と共に働ける環境で、グローバルな採用活動に挑戦するチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用／人事経験（3年以上）
・スタートアップ・ベンチャーでの人事経験

※ご応募は1回に限らせていただきます。
複数求人へのご応募や同求人への再応募の場合、初回の応募のみを選考対象とさせていただきますので、ご理解とご協力をお願い申し上げます。

歓迎【歓迎要件】
・アーリー期(5-50名)のスタートアップで、人事業務をリードされたご経験
・グローバル採用のご経験

【求める人物像】
・自ら進んで思考し、実行まで責任をもって行える方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れて考えられる方
・周囲と協調しながら、誠実に物事を進められる方
・サービスを利用する顧客のメリットを思考し、社会をよくしていく活動への共感がある方
雇用形態は: 正社員での募集となります。
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門1-10-5 11階
- リモートワーク・オフィスワーク選択可能
- 出社の頻度：週2回
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～800万円（月給50万円～）
※経験・スキルにより応相談
※固定残業代45時間分/月（月額13万円～）を含む
※時間超過分は別途支給
※評価に応じてインセンティブ付与
※ストックオプション付与あり
待遇・福利厚生は: #テレワーク推進中
- 通勤手当支給（公共交通機関使用したものを実費支給）
- 社会保険完備
- 昇給：年1回（12月）
- 査定面談：年2回（7月、1月）
- 試用期間あり：3ヶ月（条件変更なし）
- ワーケーション制度あり（ただし国内のみ）
- 書籍購入制度
- 数ヶ月に1回程度の懇親会あり（任意参加）
- その他福利厚生（提案により新設していきます）
休日休暇は: - 土曜日・日曜日
- 国民の休日（日曜日と重なったときは翌日）
- 夏季休暇（7月～9月で5日間）
- 年末年始休暇（12月～1月で5日間）
- リフレッシュ休暇（7日間）
- 年次有給休暇（半年後10日支給）
どんな選考プロセスか: 1. カジュアル面談
2. 面接（複数回）
3. オファー面談（内定通知）
※選考フローは変更になる場合もございます。

#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能

【一人目人事】リモートOK／ワーケーション制度◎／グローバルチームで世界を狙うセキュリティSaaS

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