なぜ募集しているのか: 当社はソニーグループ発のベンチャー企業です。
IoTサービス事業およびDXを推進する企業向けに『MEEQ（ミーク）』を展開し、低価格かつ高品質なモバイル通信回線やデータプラットフォームなどを提供しています。
また、数少ないトリプルキャリアに対応したMVNE事業者として、多くのMVNO事業者を支援しています。

企業規模拡大のための会社全体的に増員を検討しております。
どんな仕事か: 人事総務チームの一員として、主に労務業務に携わっていただきます。
その他ご希望に応じバックオフィス業務の様々な部分に携わることができます。
・入退社にかかわる書類作成
・派遣スタッフ管理
・勤怠管理・給与計算
・社会保険事務補助
・所得税、住民税など管理、年末調整業務
・衛生委員会運営
・労使協定手続
・福利厚生施策の企画運営
求められるスキルは: 必須・勤怠管理、給与計算等にかかわる業務の経験　2年以上
・入退社手続きやスタッフ管理の業務経験　3年以上

歓迎・利己的でなく、誠実な方
・他の人の活躍を喜び応援できる方
・正確に物事を整理し、論理的に考えることができる方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■休日休暇：完全週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日・年末年始休暇
■賞与：年2回（6月 / 12月）■昇給：年2回（1月 / 7月）
■各種社会保険完備
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: フレックスタイム制を想定しておりますが、条件と経験に応じ裁量労働制を提示する場合あり。
【フレックスタイム制】
コアタイム　9：30～15：30
フレキシブルタイム：始業7：00～9：00／終業15 ：30～22：00
基準労働時間　7時間45分／日

【企画業務型裁量労働制】
みなし労働時間　7時間45分／日
給与はどのくらい貰えるか: 月給制（25万円～35万円+賞与）
500万円～700万円
待遇・福利厚生は: -社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
-フレックスタイム制導入
-賞与年2回
-昇給年2回
テレワークなどを活用しフレキシブルに勤務いただける環境です。

また、ソニーグループの福利厚生も一部利用可能です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）/祝日/年末年始休暇
有給休暇も積極的に取得できる環境です。
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼1次面接
▼適性検査（合否があるものではございません）
▼執行役員面接
▼社長面接

※面接回数は前後する場合がございますのでご了承ください。

人事労務（メンバー）

人事（労務）