なぜ募集しているのか: 当社は「人を繋ぎ、未来を繋ぐ」という理念の下、決裁者マッチングSaaS「アポレル」、経営者・決裁者限定のウェブメディア「Proffesional Online」などの運営に加え、クライアントの事業拡大を支援するセールスディベロップメント事業を展開しております。

2022年、創業して以来、毎年売上400%以上成長を続けおり、今後のさらなる事業拡⼤や新規事業立ち上げを⾒据え、新たなメンバーを募集しております。

大手広告代理店やコンサルファーム出身者を中心に、若くして裁量をもってスケールの大きな仕事をしたいメンバーが集結しており、圧倒的な成長環境がご提供可能です。
どんな仕事か: 企業の営業活動における課題を特定・分析し、マーケティング/営業戦略の⽴案から営業活動のDXまで、営業活動全体の伴走支援をしています。
■業務内容
・経営課題に基づくマーケティング・営業戦略⽴案
・営業体制の設計に加え、チームマネジメントによる強化
・クライアントに対する期待値吸い上げおよび提案・調整
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・チームのリーダとして、メンバの育成・フォロー
・新規クライアントのセールス体制に関するコンサルティング業務
・新規クライアントのプロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務

■入社後の流れ
≪1年目≫
役員が直接指導を行います。
自身のチームを率いて、クライアントのニーズや課題に応じたセールス戦略の策定・実行、セールス組織の構築などを通じて、クライアントの成果最大化に努めていただきます。

≪2年目≫
1年目でのチームマネジメント経験を活かして、より上位でスケールの大きな組織を統括することを目指していただきます。具体的には、複数のチームが集まって構成される「局」を統括し、ご自身の「局」の売上最大化に努めていただきます。

■入社メンバー志望動機例
・20代における仕事へのコミットが30代以降のレバレッジに繋がると考えた。
・役員や代表との⾯談で圧倒的熱量と未来へのビジョンに共感し、共に働いていきたいと感じた。
・同世代のハイレベルなメンバーの中で切磋琢磨し合い、ビジネス戦闘力に磨きをかけることができるから。
・部署や新規事業の立ち上げに0→1フェーズから関わることができ、圧倒的な当事者意識を持って働くことができるから。

■クライアント実績
・株式会社ベクトル
・株式会社ワンキャリア
・株式会社MS-Japan　etc.....

■組織カルチャー
・平均年齢29歳の若さもあり、年齢や年次関係なく裁量権を持って働く環境があります。
・失敗大歓迎、チャレンジを奨励する抜擢主義です。
・個人成績だけではなく、チームとして大きな成果を上げようとする風土です。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・法人営業2年以上経験
・大卒以上
・グロースマインドセット

歓迎・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
・3名以上のメンバーのマネジメント経験
・SaaS業界で法人営業経験
・業務改善や仕組み化に取り組んだ経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトリーダー
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台6階
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【年俸】
450万円～1100万円　 ※1／12 を月々支給

【月給】
27.7万円(固定残業45時間分9.8万円)～91万円(固定残業45時間分23.6万円)

※時間超過分については別途支給
※昇給2回/年
※経験・能⼒などを考慮して決定
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険
・服装自由
・産休育休制度
・リファラル御礼金
休日休暇は: 【年間休⽇】
120⽇以上
【休日休暇】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後10日～付与）
どんな選考プロセスか: 【1次面接】
カジュアルWEB面談

【2次面接】
役員とのWEB面談

【最終面接】
代表取締役との対面面談

【内定通知】
メール通知

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戦略コンサルタント