なぜ募集しているのか: 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。
どんな仕事か: 【職務内容】
中途採用をお任せします。営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種／ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。

＜具体的には＞
■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
■スカウトでの母集団形成
■自社ATSを活用し進捗管理
■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー等）
■社内広報の企画立案・実行

★事業内容
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。
累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。
求められるスキルは: 必須・中途採用または人材紹介会社での就業経験（いずれか2年以上目安）

歓迎・中途採用領域において、エンジニア職種/ミドルレイヤーの採用経験
・マネジメント経験（経験年数／人事以外でのマネジメント経験でも可）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳
23卒、24卒の方はお見送りとさせていただきます。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階

・転勤なし
・屋内原則禁煙（喫煙場所無し）
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 550 万円～720 万円
月給 370,000円～460,000円
※月給の内訳に45時間分の固定残業手当含を含む
待遇・福利厚生は: ■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当(5千円/月)
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事）＋適性検査→最終面接（役員）

※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

【東京本社｜人事（採用）リーダー候補】採用実務とメンバーマネジメントをお任せ／IT×人材紹介／急成長

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