NEW 掲載期間24/12/18~25/01/01 求人No.PDLRG-500-800/24-32

新卒採用担当(メンバー(東京)

人事(採用・教育など)

年収500万円~799万円
大手企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業好調の為増員
どんな仕事か
■ミッション
当社採用部門では「3年後に感謝・評価される採用」をミッションに採用活動を行っています。
当社の選考に参加してくださった候補者(合否関係なく)、人事採用部門以外の社員や当社のお客様から感謝・評価されることを活動を通し会社の成長に寄与する採用を実現すべく、採用プロセスや選考体験の質にこだわりを持って企画設計と実行を行っています。

■職務内容
新卒採用プロセスのうち、(1)学生集客(広告出稿、合説出展など)、(2)選考企画運営(インターン、面接など)、(3)クロージング(リクルーター、イベント企画など)、(4)全体のオペレーション設計、のいずれかの設計~実行をメインで担当していただきます。
年間100名を超える新卒採用目標を達成すべくプロジェクトチームの一員としての活躍を期待します。

担当領域は1年半~2年を目処にゆるやかにジョブローテーションし、すべての領域に精通していただきます。

■具体的な業務内容
※適性に応じて業務アサインします。

・合同説明会イベントや自社説明会イベントへの登壇
・就活媒体等を運営するパートナー企業とのリレーション構築
・インターンシップ企画や選考の運営
・学生とのカジュアル面談、面接、入社承諾を得るための魅力づけ面談
・自社採用イベント、選考、インターンシップ等の企画・実行準備
・選考プロセス(全体と各フェーズ毎それぞれ)における課題整理分析と改善策立案・実行
・入社者の入社後モニタリング・課題整理分析と改善策立案・実行
・アウトソーシング企業のマネジメント
求められるスキルは
必須 ・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
・当社の企業理念に共感いただける方
歓迎 ・採用・人事業務経験
・新卒採用の実務経験
募集年齢(年齢制限理由) 24歳 ~ 32歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員※雇用期間の定め無し
試用期間:6か月
どこで働くか
・本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)
<アクセス>
六本木一丁目駅

・大阪事業所(大阪事業所(大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階))
※希望に応じて配属



■働き方・職場環境
・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります

会社としてテレワーク制度が定着しています。コミュニケーションが希薄になることを防ぐため、毎朝15分のMTGと、月に2回の出社を行っています。
その他、異動者や新入社員が入ってきたタイミングではオンボーディングのために出社日を増やすなど、柔軟な対応を行っています。
勤務時間は
※標準労働時間:1日8時間

・フレックスタイム
コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。
毎朝のMTGは原則参加必須ですが、突発的な用事(家庭の事情、ご自身の通院など)の際は柔軟に勤務開始時刻を変更していただけます。
給与はどのくらい貰えるか
予定年収:500万円~800万円程度
(賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)

月例給与:357,084~571,334円
報酬内訳:基本給269,467~431,148円、みなし残業代87,617~140,186円
※経験・能力・前給等により考慮

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
待遇・福利厚生は
・健康保険組合あり
・健康診断あり
・各種社会保険完備
・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +(産育休制度)
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能)
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等

■有休:入社日に10日付与
どんな選考プロセスか
■選考フロー
書類選考→面接(採用マネージャー)→WEB試験→面接(採用部長)→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
会社概要
社名
株式会社Works Human Intelligence
事業内容・
会社の特長
当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス
大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

設立
2019年08月
資本金
100百万円
従業員数
1,000名以上
取扱い紹介会社
株式会社シーオーメディカル
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-311430
紹介事業許可年:2019年11月
登録場所
株式会社シーオーメディカル
〒160-0023  東京都新宿区西新宿6-2-16 カンノビル3階
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