どんな仕事か: 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。
“人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。
営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！

【具体的な業務】
マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、クロージングをお任せします。
クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューション（媒体の提案など）を提案します。
マーケティングチームと連携した新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップを行います。

■営業先
サービスの導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。さらに大規模な法人企業の新規顧客開拓も行っていきます。
商談の窓口となる方は、企業の経営陣(CxO)、人事責任者になります。
※業種例：ITベンチャー、人材業界、メーカー…など

■営業手法
ダイレクト新規営業、クライアント企業への提案・フォローアップなど

■配属先
採用支援事業部
事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点
※法人営業ポジションは1人目 (事業責任者が行っている業務を引き継ぎます)

■ポジションの魅力
粗利で2.5億売れるトップセールスとマンツーマンで営業組織の立ち上げができます。
営業部長候補での採用のため、裁量があり早期からキャリアアップができます。
マーケティングチームがアポイントを獲得するため、商談に集中することができます。
急成長中のベンチャー企業で経営陣と近いポジションのため、成果が組織拡大にダイレクトにつながり、将来の花形部署の責任者が目指せます。
HR業界の知見はもちろん、クライアントの幅が広いため、様々な業界の知見やビジネスモデルに触れることができます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験1年以上
・課題解決営業経験

歓迎・求人媒体営業、ダイレクトリクルーティング媒体の営業の経験
・カスタマーサクセスの経験
・人材業界以外の無形営業
・思考性としては個人ではなく、チームで何かを成し遂げていきたいという思いの方
雇用形態は: 正社員
※試用期間：6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷3-13-11 渋谷TKビル　2F
最寄駅：渋谷駅
勤務時間は: ・始業（10:00）
・終業（19:00）
・所定労働時間（8時間）
・休憩（勤務の途中に60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円
※ご経験・スキルによりご相談
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回
・賞与（4月／10月）
※会社業績・個人成果による

・役職手当
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分を支給）
・服装自由
・PC支給
・「オフィスでおかん」による食事提供
休日休暇は: 年間休日125日

・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（初年度10日?勤続年数に応じて最大20日）
・育児休暇
・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与）
どんな選考プロセスか: ※詳細は面談にてご説明いたします.

【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業/人材業界経験者/裁量◎/役員直下で圧倒的成長◎

営業（法人向け）