- なぜ募集しているのか
- 🟡業績好調のため
*職種未経験OK、性別不問★
*病児保育費やベビーシッター費などのサポート有
*リフレッシュ休暇で9連休も可!
*転勤有無選べます
ライフステージが変わっても
長く働ける環境が整っています! - どんな仕事か
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🟡取扱う衣装は、お客様のニーズに沿って海外の有名デザイナーから買い付けた\最高の1着に出会うためのお手伝い/
「とっておき」の商品。自信を持ってお客様にご提案できます!
🟡お客様の「ありがとう」の言葉が何よりの原動力となるお仕事です。
《ブライダルドレスのコーディネーター》の募集です!
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・接客、ヒアリング
・ドレスや衣装、小物のコーディネート
・電話対応
・事務処理
・ドレスの補正 など
ウェディングドレス・和装・タキシード、
それらに合わせる小物のコーディネートをお任せします。
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👗【ポジションの魅力★】
◆たくさんの「ありがとう」をいただける◆
結婚式で着るドレスは、ご新婦様のこだわりや想いが詰まったアイテムの1つ。
そのため、ご意向をしっかり聞き取ることがとても大切です。
ときには納得のいくドレスを見つけてもらうまで複数回にわたってドレス選びを行うことも…!
時間をかけた分、理想のドレスを見つけたときの嬉しさはひとしおです!
ご新婦様やご家族からも「ピッタリのドレスが見つかりました、ありがとう」
というお声をたくさんいただけるので、大きなやりがいを感じられます。
◆未経験でも安心!マンツーマンでサポートします◆
入社後は社員1名につき先輩社員が1名専属で付き、
デビューまでをサポートします。(お姉さん / お兄さん制度)
仕事で分からないことがあれば遠慮なく聞けますし、
困った時にはフォローにまわるので未経験の方も安心です!
※独り立ちまでは3~6ヶ月程度を予定しています。
【女性が働きやすい環境が整っています】
・産休育休の取得率:100%
・産休育休からの復職率:92%
・女性管理職率:85%
・男女比:男性11%、女性88%
【働き方】
好きな場所で働きたいというニーズに応えるため、
「地域限定正社員」「グローバル正社員」の2つの働き方をご用意。
どちらを選択しても、仕事内容はもちろん、評価やキャリアアップなどに差は発生しません。
「グローバル正社員」を選択し、引越を伴う異動が発生した場合には会社側が引越費用を負担します。
- 求められるスキルは
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必須 ・高卒以上
・正社員経験2年以上
・1年未満の短期離職が1回以上無いこと歓迎 ・ドレスコーディネーターの経験のある方大歓迎! - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 🔵札幌エリア
■JUNO札幌店:
北海道札幌市中央区宮ケ丘3-2-2 乙井宮ケ丘ビル1F 2F
🔵関東エリア
■Fiore Bianca宇都宮:
栃木県宇都宮市大通り2-1-6宇都宮サテライトビル5F
■Authentique銀座:
東京都中央区銀座2丁目6‐16 ゼニア銀座ビル 7F/11F
🔵名古屋エリア
■JUNO愛知県名古屋市中村区名駅
※2025年5月オープニングスタッフ/名古屋初出店!
🔵関西エリア
■Fiore Bianca 大阪店:
大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目6-24 MF桜橋2ビル 1F
■Fiore Bianca 京都店:
京都府京都市下京区長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F
■Fiore Bianca 奈良店:
奈良県奈良市角振町28
🔵九州エリアも多数!
福岡・熊本・鹿児島の店舗
記載欄の文字数制限のため、詳しくは以下「選考プロセス」欄をご参照ください - 勤務時間は
- 【勤務時間】
★シフト制/1ヶ月単位の変形労働時間制
・休憩時間:60分
【シフト例】
・10:00~19:00
・11:00~17:00
・ 9:00~20:00
※2023年度 全社平均
月8時間程度(繁閑期によって差があります) - 給与はどのくらい貰えるか
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~500万円
【給与備考】
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(7月・12月)
・全国転勤可能な方は、グローバル手当(月20,000円)を支給いたします。
・経験・能力を十分に考慮いたします。
・月給には固定残業代3万円~を含み、それを超過した場合には別途全額支給いたします。
・残業手当(固定残業代超過分/1分単位で全額支給)
・地域手当(東京都内(23区内)月2万円)
・交通費支給(上限月30,000円) - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・制服貸与、靴の経費補助(年2回)
・社員購買制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・研修制度
・資格取得支援(Develop the Life)制度
・全社員総会(年2回)
・海外研修制度
∟社内表彰で選ばれたメンバーは海外への買い付けに同行できます。
・育児支援制度(MAMA THE LIFE/病児保育費補助)
∟子どもが急な熱を出した時に病児保育費を会社が負担してくれる制度
・妊娠休暇(Ready to MAMA)
∟本人の希望があれば法律で定められている産前産後休暇を前倒しして、休みを取ることができる制度
・ベビーシッター代支給
∟日祝の保育費用、ベビーシッター代を会社が負担する制度
・副業OK
・シンプルな淡い色のネイルOK
・髪色はトーン6番までOK
- 休日休暇は
- ★年間休日111日 ※冬期休暇3日を含む
・シフト制(月9日/変形労働時間制)
・冬期休暇(年末年始休暇)
・有給休暇
・リフレッシュ休暇(9連休取得可能)
∟9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇。多くの社員が夏頃に取得をしています。
店舗では交替で取得をしていますが、その取り方は自由。
9連休をまるまる1回で取る形でも、4連休と5連休に分けて取得もOK! - どんな選考プロセスか
-
勤務地の続きです
↓
🔵九州エリア
■JUNO 小倉店:
福岡県北九州市小倉北区船場町3-5 2F
■JUNO天神本店:
福岡県福岡市中央区天神2-3-25 天神ZEROビル1F
■THE TREAT DRESSING FUKUOKA:
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-15
■JUNO四季の丘easons with:
熊本県熊本市北区大窪2-9-1 四季の丘seasons with内
■JUNO熊本店:
熊本県熊本市中央区上通町6-8オークス第一ビル1F
■Fiore Bianca鹿児島店:
鹿児島県鹿児島市荒田一丁目50番18号 吉見ビル 101号
■JUNO鹿児島店:
鹿児島県鹿児島市与次郎1-9-28
掲載期間25/02/06~25/02/19
求人No.EHIIA-507752