どんな仕事か: クリエイティブ人事
業務内容
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐に渡ります。
日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。

新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント・インターンシップ設計／実行
・新卒研修の設計／実行

キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント設計／実行
・選考（カジュアル面談／面接など）
・中途入社メンバーのサポート／育成

組織・文化づくり
・組織戦略の策定
・人材配置、適材適所の設計／推進
・活性化など各種施策の設計／実行
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル/経験
・新卒採用人事経験（2年以上）　※担当職種不問
または、
・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など

■歓迎要件
・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験
・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方
・クリエイティブに関する基本知識のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時～19時(職種によっては裁量労働制適用)　※所定労働時間：8時間00分休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ◆半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価、それに応じて給与・年俸を見直し
◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール）、退職金制度（勤続インセンティブ）、産業医面談、予防接種、医務室、無料マッサージルーム完備、等
◆各種研修、（技術者が開発に集中することができる環境を提供）、技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
◆女性活躍促進制度（エフ休、妊活休暇、妊活コンシェル、キッズ在宅、キッズデイ休暇、認可外保育園補助、おちか区ランチ、ママ報）
休日休暇は: 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（毎年3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　休んでファイブ(勤続2年間で毎年5日間）　等

クリエイティブ人事

人事（採用・教育など）