どんな仕事か: 大手クライアントを中心に採用マーケティングの戦略策定・提案から実行、そして進行管理から多岐にわたる施策のディレクション業務を行うアシスタントプロデューサーとしてご活躍いただきたいと思います。
入社後はまず、下記を中心にご担当いただきます。

・クライアント企業に対する提案のための準備・資料作成
・提案施策の進行管理・クオリティコントロール
・クライアントとの定期ミーティング、各種提案準備
のちには、下記のような上流工程にも携わっていただきます。
・案件の開拓～戦略策定・提案
・提案施策実行のための関係各所への連絡・連携

★★ポジションの魅力★★
◎データドリブンかつ質の高い課題解決施策を提案・実行することができる
◎少人数組織のハイレイヤークラスの採用のため、経営に深く関わることが出来る
◎大手クライアント企業の採用コミュニケーション戦略の根幹に携わることが出来る
◎提案スキルやプロジェクトマネジメントスキルが身につく
◎SNS分析による採用市場のトレンドの最先端に触れ続けることが出来る
◎デジタルマーケティング×採用コンサルが両方経験出来る
◎博報堂グループの資産を活かしながらグループ新規企業でチャレンジできる
◎採用市場で今最も伸びている、HRテックや採用マーケティングの領域であり、事業の成長段階を体感することが出来る

★★労働環境★★
フルフレックスで多拠点活用も可能なため、結果にコミットするための働き方を選択できます。
求められるスキルは: 必須 ▼業界不問で、以下いずれかの経験をお持ちの方
・上流設計～運用管理までの一連のプロジェクトマネジメント経験
・データ分析や企画提案などの顧客育成を用いたアップセル / クロスセル経験
・ディレクター / プロデューサーとして戦略策定から実行運用までの一連の経験

歓迎・新規開拓営業経験
・法人営業経験
・人事や採用に関連する興味、知識
・企業・組織や個人向けにWebサイトなどの提案を行った経験
・データ分析経験（アンケート、インタビュー、アクセス分析など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
全国
勤務時間は: フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。）
給与はどのくらい貰えるか: ※年棒制。12分割にて月額支給。
※固定超過勤務手当37h相当分含む。
※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。
※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給（年2回）
待遇・福利厚生は: 【保険】各種社会保険完備
【諸手当】交通費全額支給、深夜勤務手当
【制度・福利厚生】
・慶弔見舞金制度・健康診断・女性健診・人間ドック受診料補助・インフルエンザ予防接種費用補助・育児休業制度・介護休業制度・インバケ制度（勤続3年目、5年目に休暇とインセンティブ付与）・会員制スポーツクラブ利用可・会員制保養施設利用可・社内カウンセリング制度・書籍購入割引制度・各種表彰制度
【研修制度】
・中途入社向け研修・管理職研修・博報堂グループ研修
休日休暇は: ○完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇　※年間休日数126日
○年次有給休暇　※初年度12日
○その他休暇　連続休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇

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