なぜ募集しているのか: 地域医療の医療DXを促進するプラットフォーマーとして、人材事業の新規サービスを共に立ち上げる仲間を探しています。
どんな仕事か: 医師不足の課題解決にコミットしていただきます。具体的には、医療機関から医師の求人ニーズをヒアリング、求人票や採用関連の提案を行い、媒体内での医師の集客活動を含めて幅広く採用活動を支援いただきます。
医師不足の課題解決にコミットしていただきます。
顧客ニーズを深く理解し、社内の関係各所（PdM、オペレーションチーム、エンジニアなど）と連携しながら、プロダクトの改善や新たな価値創造にも関与していただき、事業成長を牽引いただく役割も期待しています。

・営業スキームの構築
・医療機関への新規開拓営業
・医療機関への採用ニーズのヒアリングと棚卸し
・求人票の作成・メンテナンス
・メールマガジンやサイト内機能を使ったマッチングの実現
求められるスキルは: 必須・人材業界での営業経験3年以上

歓迎・法人向け無形商材の営業／フォロー経験
・新規開拓営業の経験1年以上
・チームリーダーなど、チームを率いた経験
・営業プロセスを構造的に把握し、適切に課題／KPI設定を行い、継続的にPDCAを回した経験
・医療機関向けリクルーティングアドバイザー（RA）の経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：原則3カ月）
どんなポジション・役割か: 医療機関から医師の求人ニーズをヒアリング、媒体内での医師の集客活動を含めて幅広く採用活動を支援
どこで働くか: 東京都中央区
・ハイブリッド勤務（出社＋リモートワーク）
・ロケーションセレクト（一時的な勤務地の変更）制度
・スタイルセレクト（恒久的な勤務地/働き方の変更）制度
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：8時間/日
※オフィスアワー　9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 430万円～ 720万円
※固定残業時間：35時間
※給与改定：年2回（4月、10月）
※賞与：年1回（12月）
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日、年末年始
（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します
（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回→内定

【働く環境を選択する制度充実】＜医師求人情報サイト＞セールス担当/ヘルステック企業

営業（法人向け）