なぜ募集しているのか: TAPPでは現在、自社開発の不動産プロジェクトを積極的に進めており、同時に5棟以上のプロジェクトが進行中です。
その中で、現場の施工管理を一任できる人材の確保が急務となっています。

また、新たに立ち上がる部署の一員として、
プロジェクトをゼロから動かし、チームを成長させる中心的な存在を求めています。
経験者の方には即戦力として現場をリードしていただき、未経験者の方も将来的に施工管理のスペシャリストとして育成していく方針です。

「過酷な現場」と言われる施工管理ですが、フレックスタイム制や充実した福利厚生を導入し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
どんな仕事か: 新設部署の立ち上げメンバー募集！
このポジションは、新規事業の立ち上げに携わるチャンスです！

TAPPの新規事業案件に挑戦し、現場をリードする施工管理者を求めています。

【お任せする役割】
・現場での施工管理
・進行管理
・図面チェック
・職人への指示
・工程管理
・請求書の手配・管理
求められるスキルは: 必須・施工管理経験2年以上
・RC造2,000万円以上の請負経験

歓迎・一級施工管理技士資格保有者

【求める人物像】
・年配の職人とも柔軟にコミュニケーションが取れる方
・現場管理に責任感を持ち、リーダーシップを発揮できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京 / 大阪 / 名古屋
勤務時間は: ＜フルフレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■フレキシブルタイム5:00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: ■実務経験者
月給835,000円～（固定残業代含む）＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月215,300円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブについて】
1件あたりの平均インセンティブ単価：75,000円
1か月の平均発生件数：4~5件
１ヶ月あたりの商談数：30-50件

★給与は、経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月)
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
休日休暇は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による

＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（相談可能：月・金など）
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし

【開発事業部】施工管理（経験者）

施工管理（建築）