- なぜ募集しているのか
- ■募集背景
・基盤運用第一部:クラウド環境(AWS・Azure)の基盤構築と維持(内製化を積極推進中)。メインフレームからサーバ、ネットワークの基盤全般の構築維持。
・基盤運用第二部:全てのアリケーション実行基盤である端末基盤の保守・運用・更改。Win11/Edge対応、および次期PC基盤を検討中。
・セキュリティ推進部:脅威情報分析・脆弱性分析、セキュリティ監視(SIEM)、セキュリティ診断(PF・AP)、セキュリティ製品評価・導入、システムリリース評価等。 - どんな仕事か
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・保険会社のグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当[入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/クラウド環境・仮想化プラットフォームの場合)]
・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事
・1年目:研修OJT及びクラウド環境および仮想化プラットフォームの維持保守業務を通して基本的な業務知識を習得する。
・2年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの維持保守業務と一部構築業務(OS以上)を行う。
・3年目:クラウド環境、仮想化プラットフォームの構築業務(設計~構築)およびOS更改・維持保守・各種課題解決と改善を行う。
[入社から3年間で期待する業務イメージ(例:担当者採用の場合/サイバーセキュリティの場合)]
2023年9月1日にサイバーセキュリティ推進部を新たに組成し、グループのサイバーセキュリティ態勢の強化を推進中。
・1年目:サイバー攻撃脅威情報・脆弱性情報の内容確認・対応検討、セキュリティ製品を活用した運用。【ネットワークやOSの基礎知識を活用した業務が中心】
・2年目:サイバー攻撃情報・脆弱性情報の分析やトリアージの実施、セキュリティ製品のログ・アラートの分析。【主体的な分析の実施】
・3年目:グループ各社へのセキュリティ検討支援(コンサルティング業務)、もしくは、サイバーセキュリティ製品の導入検討・推進(新規構築・更改等)。
世界でも有数の保険金融グループのシステム中核会社。国内のみならず海外拠点への支援や開発業務に従事することも可能です。大規模且つ最先端技術を常に検討し、現状あるものに満足しない姿勢で取り組むのが当社のこだわり。ユーザーと共に検討を重ねて、自ら設計したシステムが動き出すことの手ごたえを直に感じながら開発をしていただけます。
■魅力
・クラウド環境における構築(上流から下流)及び維持保守を経験しながら、幅広いクラウド関連のキャリアを積むことが可能です。
・ベンダーコントロールだけではなく、自ら手を動かすハイブリッドな対応により幅広いスキルが身に付きます。
・最先端のPC技術および大規模な仮想化プラットフォームの構築技術が身に付きます。
・インフラ基盤の範囲は広く、配属される部署により、サーバ・ネットワーク、端末、サイバーセキュリティ等、それぞれの分野に分かれます。(以下、2例記載)
・本人の希望により異動する仕組みもあり、様々な分野を経験することができます。
- 求められるスキルは
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必須 ・OS(Windows,Linux),シェルスクリプト,ネットワーク等の基礎知識がある方
歓迎 ・クラウド環境での保守業務に興味のある方
・更なるステップアップ(マネージメントや技術の深堀り)をのぞむ方
・サイバーセキュリティの領域に新しく取り組んで行きたい方(サイバーセキュリティ推進部希望の方) - 雇用形態は
- 正社員
【残業】
有、月平均38時間
※当社の所定労働時間は7時間であり、これを超えた時間を表記しております。
【諸手当】
技術給(社内認定を受けた者に支給)
【賞与】
年2回(6月、12月)
【昇給】
年1回(7月) - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■勤務時間
9:00~17:00(うち、休憩1時間)、所定労働時間7時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 900万円
- 待遇・福利厚生は
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■在宅勤務制度
あり (現在は月10日まで可)
■福利厚生
財形貯蓄/確定拠出年金/持株会/ローン制度
弔慰金/見舞金など
■その他
クラブ活動支援
グループ会社保有の厚生施設利用可
マッサージルーム(高田馬場本社のみ)
■各種保険
あり(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
会社規程に基づき支給 - 休日休暇は
- ■ 休日
土日祝(完全週休2日制)、12/31~1/3
■年次休暇
入社日より規程に基づく日数を付与
※12日間は完全取得義務(年間平均取得日数19日)
■年間休日
134日
■その他休暇
プラス休暇(年次有給休暇とは別に全社員に最大12日付与)
結婚休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇(勤続年数による)など - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査+1次選考→配属アセスメント→2次選考→内定
NEW
掲載期間24/12/20~25/01/02
求人No.PER-MSAD01