どんな仕事か: 当社はクラウド勤怠管理システムを中心としたHRTechサービスの開発及び提供をしております。
今回、新サービスである電子契約サービスの開発に伴い、開発エンジニアを募集しております。
現在当社では、Webサービスの開発をAWS/Azureのサービスプラットフォームを使い開発しています。
お任せするのは、開発中のアプリケーションに対する改善業務が基本中心となり、コードをレビューしたり、
書いたりすることが中心となります。
AWS/Azure上サービスも多く利用していますので、アーキテクチャなども同時に学ぶことができる環境です。
また、新規サービスの開発になるますので、自身のキャリアアップには充分に活かせる職種となります。
少数精鋭の利点である自由度の高さ、裁量の大きさを最大限に活用するため、広い視野と、今必要な知識を瞬時に理解しキャッチアップできる学習意欲のある方をお迎えし、
プロジェクトの加速と自社の体制強化の両面を推進していきたいと考えています。
今回のサービスがリリースされた暁には、メインサービスのクラウド勤怠管理システムでは、
リーチできなかったお客様に対しても価値を提供できると考えています。
責任も伴いながらですが非常にやりがいのあるポジションになります。
自分たちが主導となってサービスを動かしていく、そんなプロジェクトに興味のある方をお迎えしたいと考えております。

■コミュニケーションツール
社内SNSとしてTeamsを導入しています。メインはこちらでのやり取りになりますが、
エンジニアは雑談やヘルプ、コードレビューなどのために別途Slackも使用しています。

■技術スタック　
・バックエンド：LARAVEL （PHP）
・フロントエンド：LARAVEL（PHP）サーバーレンダリング（Server-Side Render）
・データベース：AWS RDS（MySQL）
・APサーバー：ー
・サーバー：AWS EC2
・SSL/TLS：AWS Certificate Manager
・Docker コンテナレジストリ：AWS ECR
・スケーラブルサービス： AWS ECS
・ストレージ： AWS S3
・DNS： AWS Route53
・SMTP： AWS SES
・Webサーバー：Nginx
・IDE：VSCode
・CI/CD：AWS Codepipeline
・レポジトリ：Github
求められるスキルは: 必須 ■必須
以下のようなご経験を想定しています。
・システム運用保守の実績
・PHP（Laravel）を用いた開発経験

歓迎 ■歓迎
・新規事業に関わったご経験
・何かしらのマネジメント経験（規模は問わず）
・システム性能改善
・ソースコードの処理改善

■求める人物像
・自分の経験を活かして他者を育成していきたいと感じている方
・コミュニケーション能力を活かしたチームのモチベーション維持・向上をしていきたいと考えている方
・何より人が好き！技術が好き！チャレンジはもっと好き！と思う方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
給与はどのくらい貰えるか: 月給42万円～71万円＋賞与（年2回）＋交通費
※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。
※月給額には見なし残業代（30時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ファミリーサポート制度（子一人：1万円/月　※規定あり） ■関東ITS健保の保養施設・スポーツ施設利用可 ■出産・育児支援制度あり ■オフィスカジュアルOK ■親睦会補助金制度 ■社内公募制度 ■リファラル採用制度（紹介に対する報酬金有り） ■資格取得支援制度 ■メンター・メンティ制度 ■福利厚生倶楽部Relo Club加入 ■eラーニング（Udemy Business）使い放題 ■PC貸与
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2日間) ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ★半休や有給だけでなく、時間休の取得も可能！ ★有休と休日を組み合わせて5日以上の連続休暇の取得も可能！
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適正検査⇒面接2回⇒内定

【フルリモート：居住地自由】新サービス(電子契約)のwebアプリケーション開発運用保守エンジニア

SE（Web・オープン系）