なぜ募集しているのか: 採用は当社にとって重要な投資領域であり、大きな施策やアイデアを企画・実行し、会社の未来を共に創り上げる楽しさがあります。未経験からスタートできる環境で、人と組織の力を活かして成長を加速させる、やりがいのあるポジションです。

これまで、DATUM STUDIOの採用業務はグループ会社の採用担当が担当しておりましたが、現在DATUM STUDIOはグループ内で最も成長率の高い企業となっており、そのコーポレート機能には一層のスピード感が求められています。このため、DATUM STUDIO単独のコーポレート部門を新たに立ち上げることになりました。

現在のDATUM STUDIOのコーポレート体制は、DATUM STUDIOに所属する人事担当者1名と、グループ会社に所属する人事担当者4名で構成されています。DATUM STUDIO所属のシニアリクルーターやHRBP、人事責任者を募集しており、単独でのコーポレート機能の強化を目指しています。

各人事が担当相域に縛られず幅広い業務をしており、今後もそのような働きが求められています。
どんな仕事か: 新卒採用を中心とし、新卒・中途採用の企画・運営を実施いただきます。
◼︎主な仕事内容
- 新卒採用を中心とし、新卒・中途採用の企画・運営
- 役員や事業責任者と連携した採用計画の調整
- 採用広報や母集団形成の施策企画・実行
- HR面接や候補者面談の実施
- 選考プロセスにおける進捗管理やエージェントとの連携
- 採用イベントの企画・運営
- 各種媒体の検討や導入

◼︎このポジションの魅力
1. キャリアの広がり
リクルーター業務に留まらず、広報やHRBPなど幅広い人事領域に挑戦できます。
　未経験からの挑戦でも、すでに経験者が在籍しておりますので安心してキャッチアップが可能です。

2. 大きな裁量とやりがい
現在、当社はデータ基盤構築をはじめとする先端テクノロジーを用いることで急成長をしています。
　急成長中のフェーズで採用活動に大きく関わっていただくことで、会社の未来を築く実感が得られます。

3. 年齢、性別に関係なく活躍を評価する制度
　年間昇格人数割合28.8%、1人あたりの最大年収伸び率38.5%、最年少管理職年齢28歳となっております。
　リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が可能で、産休・育休取得後も安心して戻ってくることができる環境であり、初年度有給休暇数15日、有給取得率約70%、育休復帰率100%、直近３年間新卒社員定着率97.2%などの数値から見てとれる通り働きやすい環境です。

リクルーティングという仕事を通じて、企業の成長を支えるやりがいを感じながら、キャリアを切り拓きませんか？チャレンジ精神をお持ちの方のご応募をお待ちしております！
労働条件
求められるスキルは: 必須・営業経験がある方（個人/法人不問）

歓迎・営業で高い成果をあげられてきた方
・部長以上の役職者との折衝経験がある方
・会社の未来を築く重要ポジションでキャリアを築いていきたいという想いのある方
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟12階（2024年4月1日より移転）
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間　１日8時間
（コアタイム12:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 試用期間：入社後3ヶ月（条件変更なし）
昇給：年1回（5月）
社会保険：IT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
交通費：月額上限10万円
その他：慶弔見舞金制度、家賃補助（月3万円/都内23区/特定グレード対象）、企業型確定拠出年金制度
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時より付与）、看護休暇、傷病介護積立休暇、アニバーサリー休暇（特別休暇1日＋お祝い金5000円）、Happy Friday休暇、Super Happy Monday（毎週月曜日の午前中は特別休暇を取得可能）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接（2回）
▼内定

※上記は変更となる場合がございます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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