なぜ募集しているのか: 【採用背景・目的】
・ガバメントクラウド推進に伴い助成金および補助金対応が増加する見込み。そのためご経験をお持ちの方を採用し、部門メンバー全体の業務共通認識とスキル経験の底上げに関与いただきたい
・本部長が今回の配属部門の部長およびマネージャーを兼務中。本部長がメインミッションに集中できるよう、当該ポジションのマネージャー・リーダー候補を採用して兼務の解消を図りたい
どんな仕事か: 事業部組織をバックアップする部門での採用想定となります。より事業の拡大・スピーディな開発に集中できるよう、組織とひとに働きかけて、事業部組織の運営・推進・支援を行っていただきます。
日本政府の共通クラウド基盤であるガバメントクラウドへの認定を目指す組織とメンバーの中で、総務および組織運営の立場で幅広くご活躍いただきます。

■総務事務

官公庁および自治体に対する各種申請及び助成金対応
事業に必要となる各サービスやファシリティに関わる契約、手続き対応
購買発注手配/管理・対応ならびに備品・消耗品の管理　
■社内の総務機能のマネジメント

チームメンバーのマネジメント　（5～6名）
【部門構成】
部長1名、リーダー1名、メンバー5名　※男性1名、女性6名

【当ポジションの魅力・やりがい】
(1)事業本部付総務として、事業部の運営課題に対し、主担当として改善施策に携われること
→　経営や部長幹部などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進を実メンバーとして手を動かして解決いただきます

(2)主要事業の支援に携われること
→社全体の事業・プロダクトの支援・フォローに携わることができ、社内の最新情報にタッチして動いていただきます

(3)事業本部内のみならず、全社複数の管理職およびステークホルダーと改善施策を実行できること
→各担当者とコミュニケーションを取りつつ、最適な社内プロジェクト推進環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます

【期待する将来像】
・事業本部全体を横断して事業支援ができるゼネラリスト
・助成金、申請、契約対応なら当ポジションに任せれば安心と一目おかれるようなチームづくりとメンバースキルの強化を進めてほしいと考えております
求められるスキルは: 必須 (1) 官公庁・自治体に対する各種申請手続きならびに総務全般のご知見ご経験がある方
(2) 複数部門と連携したプロジェクト推進・運営のご経験がある方

歓迎 (1) IT企業ご経験者
(2) 業務・総務ツールの導入・検証のご経験
(3) リーダーまたはマネージャーとして3～5名のマネジメント経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
9：30～18：30
休憩時間 : 1時間
所定労働時間 : 8時間00分
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。
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【時間外労働】
平均時間 : 月7～8時間
みなし労働時間 : 20時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 【給与改定】
年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
【賞与】
年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
諸手当
【残業手当】
[残業手当]　固定残業手当時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。
[固定残業時間（月）下限]　20時間

【各種保険】各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
[通勤手当・住宅補助費]　通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
[次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
[祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
休日休暇は: 【休日休暇】
[休日]シフトに準じます。バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
[年間休日]　126日（2023年度）
[有給休暇]　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
連続有休手当等、各種休暇制度あり。
（有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）

業務推進（事業本部付総務/各種申請等対応）リーダー・マネージャー候補 ＜東京＞

総務

業務推進（事業本部付総務/各種申請等対応）リーダー・マネージャー候補＜東京＞