どんな仕事か: 当社は、2021年9月1日から「第二創業期」が始まりました。良品計画では、自ら考え挑戦する個店経営の集団となり、世界中で無印良品の思想に基づいた暮らし方を提案できるよう、2022年を「新しい良品計画をつくる」という強い想いで「第二創業期」を掲げました。新しい良品計画を築いていく「創業メンバー」として変革を恐れず、楽しみながら挑戦してくれる仲間を募集します。

私たちは店舗が主役と捉えています。そのため、入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、1年で店長になることを目指していただきます。ですが、店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは多彩です。
・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ
・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー
・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長
・店舗をサポートする本部スタッフなど
店舗経営を通して自分のやりたいことや目標を発見し、自らのキャリアを切り開くことができます。
10年後、20年後、そして100年後の、より良い未来の実現に向けて、皆さんが挑戦できるフィールドは、無限大です。変化を恐れず、楽しみながら新しいこと挑戦してみたいという方からのご応募お待ちしています。

■仕事内容
総合職(店長候補)の採用となります。入社後はまず、店長を目指して頂き、その後ブロックマネージャー、
エリアマネージャー、本部スタッフ(管理部門、海外事業、企画職等)と様々なキャリアを歩んで頂きます。
【店長職について】良品計画は店舗を主役と捉えております。
そのため入社後のキャリアは無印良品店舗からスタートし、1年で店長になっていただくことを期待しています。
店舗は商品を販売するだけでなく、
その店舗が在る地域の課題に取り組むコミュニティセンターの役割を担っていきたいと思っています。
店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。
求められるスキルは: 必須 ■必須
社会人2年程度以上で仕事を通じて社会や人の役に立ちたいという志向をお持ちの方
・第2の創業メンバーとして、私たちの目指すビジョンに共感し、面白がって一緒に挑戦してくれる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 豊島区東池袋4-26-3 (本社)
東池袋駅、池袋駅
※初期配属は、現住所を加味し双方合意のうえで決定いたします。その後、全国転勤の可能性がございます。
■全国各地の直営店舗
《北海道地方》
北海道
《東北地方》
青森、宮城、秋田、山形、福島
《関東地方》
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
《中部地方》
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知
2
《近畿地方》
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
《中国地方》
岡山、広島、山口
《九州・沖縄地方》
福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島
勤務時間は: 8時間/休憩60分
残業:残業手当:有残業時間に応じて別途支給シフト制での勤務です。
店舗の運営時間に応じて始業・就業時間は異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給(会社規定に基づき支給)・社会保険完備・社員割引制度有・持株会制度(任意)・
企業型確定拠出年金(任意)
・店長手当・家族手当・赴任手当・家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対
象)
・自己申告制度・社内公募制度・語学学習・資格取得補助・バックパス制度・カムバック採用制度・
育児・介護休業制度・短時間勤務制度・社員持株会・株式給付信託(ESOP)
・全国型、地域限定型本社員制度
多様な働き方を尊重し、ライフイベントに合わせて全国型と地域限定型のコース変更を行える制度が
あります。また、全国型コースで事情により一時的に転居ができない状況にある場合に、通算5年間
を限度として転居を伴う転勤を免除する転居一時免除制度もあります。
※申請には一部条件があります。
休日休暇は: 週休2日制
┗年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日) ・年次有給休暇10日(入社1年目)
・育児・介護休職制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

＊東証プライム上場＊【無印良品】全国/総合職（店長候補）

店長・販売・店舗管理