なぜ募集しているのか: 現経理部長が1年ほどで定年退職（再雇用見込み）を向かえるにあたり、後任候補として募集となります。

設立以来働く環境の拘り、待遇などを整え、社員が安心して業務に取り組める風土を育ててきました。
社員の働きやすさを実現した結果、この30年での退職者はわずかに3名のみ。
組織バランスを整えるべく行なう今回の募集が、経理部門で8年振りの中途採用です。
どんな仕事か: 先ずは、経理の計上や予算組み、月次・年次決算業務、給与の関連業務などを担って頂きます。
自社が制作したコンテンツの版権ビジネスをメインに手がける当社で経理業務を担当していただきます。
まずは先輩社員のアシスタント業務からスタートし、将来的には管理部門の“後継者”としてご活躍いただくことを期待します。

◆入社後は、アシスタント業務からのスタートです。
まずは先輩社員とともに、経理の計上や予算組み、月次・年次決算業務、給与の関連業務などを担ってください。
導入されている経理ソフトの使い方を覚えながら、当社での経理業務に慣れていきましょう。

◆ゆくゆくは、当社を担う存在へ。
少しずつスキルを磨き、財務部門を手がけられるように成長してほしいと考えています。そして将来的には、管理部門全体に欠かせない存在へとステップアップし、経営計画への提案までをできるようになっていきましょう。経理部門だけでなく、管理部門全体を見渡せるゼネラリストを目指してください。

※使用ソフト：AS400、来年8月からはASNAへ移行
求められるスキルは: 必須・経理業務（月次／年次）の実務経験を3年以上お持ちの方
・日商簿記2級保持

歓迎・マネジメント経験
・上場企業での経理経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理のプレイヤーからスタートをして、将来的には管理部門の“後継者”としてご活躍いただくことを期待。
どこで働くか: 東京都港区
※業務に支障がない場合に限り、週2日まで在宅勤務可
勤務時間は: 裁量労働制／1日8時間
業務に支障がない場合に限り、週2日まで在宅勤務可
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 800万円
※賞与：6月、12月、9月（調整賞与）、3月（業績連動賞与）
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（4月）、賞与年4回（6月、9月、12月、3月）
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆時間外手当、住宅手当、家族手当、役職手当
◆財形貯蓄制度、保養所利用補助
◆社員食堂、提携ローン制度、懇親会、クラブ活動
休日休暇は: ◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季・冬季休暇、年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度10日、次年度以降20～40日）、慶弔休暇
◆産前・産後休暇制度、育児・介護休暇制度あり
◆リフレッシュ休暇、公務　※休日出勤時は振り替え休日となります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1～2回面接→役員面接

【年収700～800万円】【リモートワーク有】経理マネージャー候補 / 地上波メディアのグループ企業

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