どんな仕事か: ・組織変更/異動に関わる調整、および手続き
・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開
・人事評価制度の運営。人事評価の給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する
・Performance、MarketValueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援
・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化
・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定

【業務内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識
・人事担当者7年以上の経験
・VBA等のマクロプログラム(Pythonは業務で使用する)使用経験お持ちの方
・英語の読解・作文・会話の上級レベルのスキル（TOEICスコア700点以上が目安）

歓迎・給与、社保関連の制度に関する専門知識
・人事情報スキル(SAP、Oracle、SmartHR,、TalantParet等)の操作スキル

募集年齢（年齢制限理由）～30歳代くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【就業場所】
福岡県宮若市

【勤務地(変更の範囲)】
会社の定める事業所
勤務時間は: 8:00～17:00(標準労働時間8時間・休憩1時間)

・コアタイムの無い完全フレックス制
※原則毎日出社となります
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】
500万円～900万円

【給与補足】
月給250,000:円～600,000円
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(3月、9月)
前年度実績　年2回　3ヶ月～5ヶ月/年
(業績等により変動あり)

【手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当、役職手当、
住宅補助等
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
健康保険・厚生保険・雇用保険・労災保険、退職金制度、社員食堂、産休育休制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、DC(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金制度、自己啓発補助金制度、各種団体保険制度、定期健康診断、納涼祭、チームビルディング活動、サークル活動、健康づくり活動など

【教育制度】
技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成(英会話、英文Eメール、英語電話対応スキル研修)他多数

【受動喫煙防止の状況】
敷地内禁煙場所あり、屋内禁煙場所あり
※その他の取り組みもあり
休日休暇は: ・週休2日制（会社カレンダーにより土曜出勤あり）
・土曜、日曜日、祝日、GW、夏季休暇
・年間休日120日
・年次有給休暇18～20日(入社初年度から18日付与)、その他慶弔、看護、介護、ボランティア休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接(web)
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適性検査(web)
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最終面接(web)
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内定

人事企画ポジション

人事制度・企画