- どんな仕事か
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◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム◆◇
セールス事業部は、「自社のHRサービス」「他社の優良HRサービス」を
販売することで新規取り引き顧客を増やすことに特化したHR専門の営業チームです。
生成AIを使ったスカウト自動代行システム、採用ピッチ資料の制作、スカウト媒体、業界特化型の
人材紹介サービスなど20以上のサービスを取り扱い、顧客に適したサービスをご提案しています。
特にダイレクトリクルーティング全盛期の昨今、「生成AIを使ったスカウト自動代行システム」は
機能・価格ともに競合優位性が高く、多くの企業に利用いただいています。
今後2026年までに5つの自社サービスを展開するため、セールス事業部も10～15名ほどの
組織へと拡大を計画しています。
その事業部のマネジメントを一手に担い、自身で営業現場に立ってリード獲得～商談での
売り方までを仕組み化し、それを若手メンバーに展開して育成までを行っていただく。
そんな営業現場が好きな方にこのチームをお任せしたいと考えています。
■業務内容
まずは現在の営業現場を体験してもらい、その後は「リード獲得に特化した
フルリモートチームの組成・仕組化」「複数サービスの商談工程の仕組化」
という2つに着手いただきます。
現在は代表が管掌していますが、1年程度でこのポジションをお任せすることを
前提に取り組みたいと考えています。
〇共通
・自身での商談実施、メンバーの営業同行
・メンバーのマネジメント・育成
・各チームごとのKPI設計、施策考案
・自部門の採用面接
〇リード獲得に特化したフルリモートチームの組成・仕組化
・リード獲得に付帯する業務設計
・スキル向上のトレーニングの構築
〇複数サービスの商談工程の仕組化
・各サービス、競合サービスの理解
・商談工程のフロー化、仕組化
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件※下記いずれも必須／業界経験不問
・3年以上の法人営業経験をお持ちの方
・5名以上の育成・マネジメント経験をお持ちの方
・管掌チームの売上計画・KPIの策定までを行った経験歓迎 ・弊社と同業界・類似業界での営業経験
・主体性を持って事業グロースいただける方
・部長クラス以上への営業経験
・自分の手で組織づくりをされたい方
・大きなチームをゼロからつくり上げたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都東京都豊島区
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 10:00~19:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：30時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円~800万円
月給：44万円～59万円（固定残業手当104,762/円～）＋業績連動賞与
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）
■業績連動賞与：年1回（成果によって1～3ヶ月支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■交通費支給
■書籍購入
■健康診断
■私服勤務可（社内日のみ）
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙、分煙
■産休・育休制度（取得実績あり）
■フリードリンク - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：124日
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■夏季休暇（7～9月で3日取得）
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与） - どんな選考プロセスか
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1次面接 → （2次面接） → 最終面接＋業務体験 → 内定
＜補足情報＞
オンライン可
※地方在住者は2次選考にオンライン面接を実施
掲載期間25/02/20～25/03/05
求人No.ESY-00004
