なぜ募集しているのか: 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。

≪当社の魅力≫
・急成長する企業文化
急成長を続けるダイナミックな企業です。
日々変化する市場環境の中で、新しい挑戦を恐れず積極的に成長を続ける企業文化が根付いています！

・多様なキャリアパス
人材領域やエネルギー領域をはじめとした幅広い事業を展開している当社だからこそ異なる分野での経験を通じて、幅広いスキルと知識を身に付けることができます。

・社会貢献と自己成長の両立
当社では社会に貢献することで自らの成長も実感できる環境が整っています。
私たちのパーパスに共感し、共に社会を変革する意欲を持つ方を歓迎します。

社会的課題の解決と自己成長を同時に実現できる環境で、共に未来を創り上げていきたい方をお待ちしています♪
どんな仕事か: 【未経験歓迎！グロース上場企業で就活のサポート◎】就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し承諾までのフォローをお任せします◎
毎年就活生のユーザー会員数25万人を獲得しているインターネットメディアを運営し、獲得データを活用して新卒紹介サービスを展開しています。
就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し承諾までフォローするお仕事です◆
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◆主な仕事内容◆
・面談
・求人紹介
・セミナー紹介　など

一人一人の人生に本気で向き合い就活成功までのフォローをお願いします☆

＼＼POINT／／
◆選考を通じて「人の良さ」に惹かれて入社を決める方多数！
相談のしやすさ、分からないことを聞きやすい環境、意思決定のスピードの速さは魅力です

◆Job-posting制度の活用！
・さまざまな部署に異動するチャンスがあります
・キャリアアドバイザーから、BtoB営業、新規事業、M&Aなど様々な異動事例があります
・縦横斜めのキャリア形成ができる環境です

◆他社とは異なる目標設定！
・ユーザーファーストで支援が行えるように、キャリアアドバイザーの目標は成約人数となっています。
金額ではなく、人数なので本質的な紹介・支援を行い就活生一人ひとりに寄り添うことができるのも魅力の一つです。

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人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に寄り添うことができます。
成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、事業成長フェーズならではの裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。
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求められるスキルは: 必須・学歴：大卒以上
・経験：社会人経験半年以上
・toC/B問わず対人折衝業務
※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！

＼自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方大歓迎です！／

歓迎・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人
・人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人
・営業経験ありの人
※必須条件ではありません！
雇用形態は: 試用期間：3ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）
どこで働くか: 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5階
東京都新宿区西新宿6丁目22-1 新宿スクエアタワー15階

※転勤は原則ありません。

【一部リモートワーク導入！】
週2出社、週3リモートワーク
※詳細は部門によって異なります。
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：402万円～600万円
月給　　：33万5,000円～ 50万円

＜諸手当＞
残業手当：あり（固定残業代制）
固定残業代の相当時間：24時間～60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当（実態の有無にかかわらず、全従業員対象）

＜勤務時間詳細＞
・勤務時間：9:30～18:30（休憩60分）
※但し、現在は時差出勤を導入しており10:00～19:00
・残業：あり（固定残業時間代の相当時間：24時間～60時間）
待遇・福利厚生は: ■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　

■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）
休日休暇は: 【年間休日：120日以上（休暇を含む）】
▼完全週休2日制（土日）
▼祝日
▼有給休暇（入社半年後/初年度10日）
▼サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
▼特別休暇
▼季節休暇
▼慶弔休暇
▼産前・産後休暇
▼介護休暇　等
※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（オンライン）→社員面談（対面）→2次面接（対面orオンライン）
※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。

【未経験歓迎！グロース上場企業で就活のサポート◎】就活生に寄り添うCA≪土日祝休！年休120日以上≫

人材コンサルタント・コーディネーター