なぜ募集しているのか: ⚫︎「なぜ募集しているのか」
当社は、人材関連の事業において、新規事業の展開を考えております。
これまでさまざまな地域の企業様のお話を伺いしてきて、人材関連事業において、情報格差・地域格差・ノウハウ格差にる人材不足を目の当たりにしてきました。特に、技術専攻型の業界では、技術専攻で事業展開するため、人材の採用や定着の優先順位が低く、非常に大きな問題だと考えました。また、技術専攻型の業界の魅力をアピールする場や認知活動が圧倒的に不足しています。当社がこれまで培ってきたITのノウハウや人のつながりなど、デジタルとアナログを駆使しながら、技術専攻型業界のエンジニア不足に対して、一歩を踏み出したいと考えました。その中で、WEBエンジニア業界では一般的となっている、『SES(システムエンジニアリングサービス)(準委任契約)』という手法を使い、マッチングのビジネスを展開しており、この度、事業の拡大を行いたいと考え、責任者候補の募集することといたしました。
どんな仕事か: ⚫︎「どんな仕事か」
・SES（準委任契約）の手法を使ったマッチングビジネスの展開
・クライアントの募集
・エンジニアの募集
・事業におけるマネジメント
・請求業務等のマネジメント
・顧客の訪問、商談、契約締結等

⚫︎「どんな仕事か」
・SES（準委任契約）の手法を使ったマッチングビジネスの展開
・クライアントの募集
・エンジニアの募集
・事業におけるマネジメント
・請求業務等のマネジメント
・顧客の訪問、商談、契約締結等
求められるスキルは: 必須・マネジメントの経験

歓迎・人材派遣／人材紹介事業、人材業界の経験があること。なお、マネージャー／事業部長等の経験があれば尚良し。
・クライアント企業の生産性の高い組織づくりへ貢献したい方
・20名～30名程度のマネジメントスキルをご経験の方
・マーケティングや広告戦略業務に係る業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~18:00または10:00~19:00（1時間休憩含む）の勤務シフト
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～ 1000万円

※経験等考慮し、決定いたします。
待遇・福利厚生は: ■住宅手当 / 世帯主の正社員にひと月あたり1万円（試用期間6ヶ月経過後）
■子ども手当 / 扶養に入っているお子さま1名につき5千円
■フレンドボーナス
（従業員の紹介で入社に至った場合、紹介報酬有り）
正社員20万円 / アルバイト5万円
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断 / 女性は子宮がん検診・乳がん検診。35歳以上の方は人間ドックを実施
■PC貸与
■社員旅行
■高級オフィスチェア / 一脚20万円相当のOKAMURAサブリナシリーズ
■通勤交通費全額支給 / 上限2万円まで
休日休暇は: 年間120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→最終面接→内定

※面接回数は変更になる場合があります。

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人材コンサルタント・コーディネーター