- どんな仕事か
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大手グループ企業の社内および社外広報をお任せ致します。大手グループ企業の社内および社外広報をお任せ致します。
【社内広報】 ※メインでお任せしたい仕事
社内のインナーコミュニケーションの活性化によって、経営方針を従業員に浸透させ、
風土醸成を促進することが、メインミッションとなります。
具体的には…
会社変革のタイミングにおいて従業員の価値観や求めるスキルレベルが変わる中で、
インナーコミュニケーションを活性化し、従業員に方針を浸透させるミッションをお任せします。
また、昨年から広報グループが発足したので、立ち上げフェーズに携われることも魅力の一つです。
【具体的には】
・社内イベント（社員総会など）の企画検討と運営設計
・社内イベント実施に際して必要なムービーやパンフレットの制作・進行管理
・社内報の企画、ディレクション
・グループ共通表彰制度の同社事務局運営
・企業内の新規事業提案制度の運営
【社外広報】 ※ご経験によってお任せしたい仕事
プレスリリースや取材の対応、メディアとのリレーション構築によって、
同社の仕事や魅力を対外的に伝えていくことが、メインミッションとなります - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
【MUST】
・広告やパンフレット、記事原稿、映像等の制作や進行管理の経験
・スケジュール管理、案件の進捗管理、プロジェクトマネジメントの経験
・簡単な文章のライティングの経験
・広報業務を通じた、社内活性化のための企画に興味がある方
※広報実務経験は問いません
【WANT】
・広報やインナーコミュニケーション設計の業務経験
・社内のみならず社外に向けたＰＲ戦略構築、実務経験
・PR会社とのリレーション・折衝経験募集年齢（年齢制限理由） 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 給与はどのくらい貰えるか
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650万円 ～ 850万円
※ご経験・スキルを考慮の上決定 - 待遇・福利厚生は
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給与見直し／年2回
賞与／年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度／多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度
等 - 休日休暇は
- 週休2日／土日
祝日
有給／初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7～28日の長期休暇（30万円支給）
等 ★年間休日126日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接(2～3回)＋SPIテスト
↓
内定
掲載期間17/08/18～17/08/31
求人No.EGN-201706RCOkh
